働くことができる人の「再就職を促す」ための「失業保険」。再就職を「早く」してもらうための制度として「再就職手当」があります。利用率が3割程度と認知度がまだまだ低いながら、条件が合う人にとって非常に有用な制度です。制度が知られていない分、実際に幾らぐらい受け取れるのかイメージしにくい方も多いでしょう。今回は「再就職手当ではどれぐらいの金額が受給できるのか」について、計算式を分かりやすくご紹介します。

皆さんは「再就職手当（早期就職手当）」をご存知でしょうか。再就職手当は、再就職をサポートする「失業保険」とは異なり「早期」の再就職を促すもので、再就職が早い人が失業保険の70%から60％受け取れる制度です。しかし認知度はまだまだ高くないため、制度を利用しているのは権利のある人の3割程度。今回は、日本人の3割しか活用していない「再就職手当」についてご紹介します。

皆さんは「失業保険」を受け取ったことがありますか？受け取ったことがない人にとっては、受け取れる「失業保険」の金額や時期・期間が分からないだけでなく、手続きも「何をすれば良いか・・・」と疑問に思うのではないでしょうか？何もせずに、誰でも無条件に失業保険を受け取れるわけではありません。条件が合って、幾らもらえるか分かっても、残念ながら手続きなしでお金は一銭も受け取れません。今回は「失業給付金を受け取る手続き」にフォーカスを当てて、必要な書類やタイミングをご説明します。

退職後に受け取ることができる「失業保険」。1日に幾らもらえるかも去ることながらトータルで幾らもらえるかはとても重要です。幾らもらえるかに大きく影響するのが「何日間」受け取れるのか。これらは「退職理由」「雇用保険加入期間（仕事をしていた期間）」「年齢」で決まりますが、詳しいことをご存知でしょうか。今回は、意外に知らない「失業保険の受け時期間」についてご紹介します。

会社を辞めた時に受け取れる「失業給付金」は、仕事をする意思・能力のある人の再就職を支援する制度です。受け取ることのできる額と期間は「退職理由」「年齢」「今までの給与」「雇用保険加入期間」によって異なります。今回は計算式の基本をお伝えするとともに「20代、月給25万円、勤続年数3年、自己都合退社」の場合に受け取れる金額・期間を具体的に示します。その上で、ご自身が受け取れる失業保険の金額を把握し、どのように活用すべきか考えてみましょう。