自社に合う人、
ミツカリます。

ミスマッチを予測し、早期離職を未然に防ぐ

2,500社が導入し、135,000人が受検した適性検査

資料請求・お問い合わせをする

組織でこんな
悩みはございませんか?

  • 「採用した人がすぐ辞めてしまう」のイメージ

    採用した人
    すぐ辞めてしまう

  • 「内定を出しても辞退されてしまう」のイメージ

    内定を出しても
    辞退されてしまう

  • 「社内の〇〇さんみたいな感じの人を採りたい」のイメージ

    社内の〇〇さんみたいな感じ
    の人を採りたい

その悩み、
ミツカリが解消します

  • 「社風を数値化することで、社風に合う人がミツカリます」のイメージ

    社風を数値化することで、
    社風に合う人がミツカリます

  • 「社員のデータと照合することで内定者にぴったりのメンターがミツカリます」のイメージ

    社員のデータと照合することで
    内定者にぴったりの
    メンターがミツカリます

  • 「活躍する社員のタイプを数値化することで似たタイプの候補がミツカリます」のイメージ

    活躍する社員のタイプを数値化
    することで似たタイプの候補が
    ミツカリます

ミツカリの管理画面サンプル

ミツカリは応募者の人物像、社風との相性が一目でわかります

POINT 1
社員の誰に似ているかが見られる
POINT 2
面接の際に確認すべき「将来ミスマッチを引き起こすリスクのある項目」が表示される
POINT 3
社員やチームとの相性がわかりやすく表示される

STOP!早期離職

早期離職による損失は1人あたり数百万円と言われています。
離職が離職を呼ぶケースでは数千万円規模にも。

早期離職の理由

その最も大きな原因は、人間関係や社風とのミスマッチです。
研修や待遇改善によって離職を防ごうとしても、社風とのミスマッチを解消しない限り、根本的な解決には至りません。

早期離職の理由の参考グラフ

出典:転職理由と退職理由の本音ランキングBest10 - リクナビネクスト

3年以上在籍したい企業の条件

早期離職を防止するためには、良好な人間関係が必要不可欠です。

3年以上在籍したい企業の条件の参考グラフ

出典:2019年春入社の新入社員へ緊急アンケート - @人事

ミツカリの
使い方の4つのステップ

アカウントの発行

STEP 1アカウントの発行

初期費用無料で、即座に使えるようになります。

社員の受検

STEP 2社員の受検

10分程度の適性検査で、会社や部署ごとの社風を分析します。

応募者の受検

STEP 3応募者の受検

応募者に受検してもらい、性格や価値観を可視化します。

結果の表示

STEP 4結果の表示

比較したい社員や部署を選ぶだけで、結果が表示されます。

ミツカリでできること

STEP1

採用要件定義

社風が可視化され、社風にあった人物像がわかります。

STEP2

母集団形成

社風が可視化され、自社の社風を具体的に説明できます。

従来の適性検査
従来の適性検査は、採用選考のみに活用されがちです。学力検査は足切りに使われていますが、性格検査は有効活用されていない現状があります。

STEP3

書類選考

会社や部署との相性が低い人材を事前に見抜けます。

STEP4

面接

採用合否に有効な質問が分かり、均質な面接評価を行えます。

STEP5

内定者フォロー

ミスマッチ回避や相互理解がスムーズになることで内定承諾率UP!

STEP6

配属

相性の良い上司や部署に配属し、活躍しやすい配属を実現できます。

STEP7

採用戦略の見直しや改善

選考辞退・内定辞退者の傾向を分析し、次回の採用活動に活かせます。

管理者権限機能

担当者の役割に合わせて権限を付与することができ、余分な情報へのアクセスを制限することで他部署の文化傾向を閲覧できなくしたり、応募者の情報を面接官以外が閲覧できないように設定することが可能です。
また、応募者への受検依頼だけができるアカウントを作ることも可能です。

person登録担当者 person〇〇部面接官 person△△部面接官 person管理者
分析結果へのアクセス権 なし 与えられた分析結果のみ 与えられた分析結果のみ 全て閲覧可能
社員・応募者登録へのアクセス権 登録可能 なし なし 登録可能
会社設定へのアクセス権 なし なし なし 登録可能

管理者権限機能の解説

※プロフェッショナルプランでの機能

メディア掲載

  • WBSロゴ
  • PRESIDENTロゴ
  • 日本経済新聞ロゴ
  • 東洋経済ロゴ

料金体系

ベーシックプラン

0円/月(税抜)

応募者は一人2,000円となります。
社員受検は何名でも無料です。

資料請求・お問い合わせをする

主な機能
応募者と社員の比較
応募者の受検結果表示
応募者と社員のタグ管理
CSV出力(制限あり)
  • 受検結果
  • 応募者と社員の比較結果
サポート体制
チャット・メールサポート(返信3営業日以内)
プロフェッショナル
プラン複数拠点での面接利用はコチラ

50,000円/月(税抜)

応募者は一人2,000円となります。
社員受検は何名でも無料です。

資料請求・お問い合わせをする

主な機能
ベーシックプランの機能すべて
タグの一括編集
管理者(アクセス)権限の設定
CSV出力(無制限)
サポート体制
チャット・メールサポート(返信1営業日以内)
お電話でのサポート
導入設定サポート
エンタープライズ
プラン面接利用+社内人材分析はコチラ

30,000円~/月(税抜)

応募者は一人2,000円となります。
社員受検は何名でも無料です。

詳細はこちら

主な機能
プロフェッショナルプランの機能すべて
社員の受検結果表示
社員と社員の比較
CSV出力(無制限)
  • 社員と社員の比較結果
サポート体制
チャット・メールサポート(返信1営業日以内)
お電話でのサポート
導入設定サポート
コンシェルジュサービス

メールや電話、チャットなどでサポートを行っております。
導入前でもお気軽にお問い合わせください。

phone03-6456-4437

mailinfo@mitsucari.com

受付時間 10:00〜18:00 ※土日祝・弊社指定休業日を除く

プライバシーマーク取得 プライバシーマーク取得
株式会社ミツカリは、プライバシーマーク認定事業者として、お客様の個人情報を保護し、適切な管理に努めております。
全ての通信を暗号化 全ての通信を暗号化
ミツカリのすべての通信は常にSSLによって暗号化されており、第三者によるデータの盗聴や改ざんを防止する仕組みになっています。

よくあるご質問

sms他の適性検査とどう違うのですか?
sms ミツカリは、仕事をする上で特に重要となる性格・価値観を可視化する個人の分析だけでなく、 人間関係や組織との相性も可視化する適性検査です。
一般的な性格適性検査は、300問以上・30分かかりますが、最新の心理学研究の理論を組み込むことで、 精度を担保しながら10分72問で検出しています。
分析結果は、人工知能(AI)による機械学習を用いており、精度が向上し続けています。
smsどのように申し込んだら良いのですか?
sms お問い合わせフォームから、資料請求の備考欄もしくはお問い合わせ内容にサービス利用希望の旨を記載してご連絡ください。
入力頂いたご連絡先に、弊社担当よりご利用案内の連絡をさせていただきます。
smsお支払い方法は何がありますか?
sms 銀行振込とクレジットカード決済の2種類に対応しております。
・銀行口座へのお振込み(楽天銀行)
※振込手数料はお客様のご負担となります。
・クレジットカード決済
sms無料トライアルはありますか?
sms ミツカリのベーシックプランをトライアルでご利用いただけます。
アカウント発行後、30日間は応募者用チケット5枚分(10,000円分)が無料でご利用頂けます。
ベーシックプランで使える機能についてはミツカリの料金体系をご覧ください。

無料トライアルにてご利用いただいたアカウントを継続利用できますので、 ミツカリの機能を是非ご体験ください。

その他の質問を見る

一ヶ月間の無料トライアルもご用意しております。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

資料請求・お問い合わせする

phone03-6456-4437

mailinfo@mitsucari.com

受付時間 10:00〜18:00 ※土日祝・弊社指定休業日を除く

  1. TOP