「 ストレス 」一覧

ストレスとは、現代社会に生きる労働者と切っても切り離せない存在である概念です。職場生活において強いストレスを抱えている労働者は過半数を超えており、職場生活が原因である精神障害における労災申請件数や決定件数は増加傾向にあります。

「今の若者はストレス耐性が弱い」と言われることもありますが、弊社は「ロボットや人工知能などのテクノロジーの発達や海外企業の日本進出などの市場競争のグローバル化による業務内容の変化や求められる質の向上」にあると考えています。日々変わる市場の変化に対応するために、昔の労働者以上に知識や知恵を活用することが求められており、この傾向はしばらく続くものだと考えています。また終身雇用制度・年功序列制度が成り立たなくなったことにより、自分は今なにをすべきか、何を身につけるべきかといった視点を常に求められていることも挙げられます。

ストレス耐性の強さ以前に、まずはストレスを与えない職場環境づくりが求められています。市場変化によるストレス影響は止められないものであるため、人間関係の悪化によるストレスやパワハラ・セクハラなどの止められるストレスについて改善することが重要です。

ストレスカテゴリーでは、そもそもストレスとは何か、同じストレス要因(ストレッサー)に対して個人間でストレスの感じ方が変わるのはなぜかといった心理学研究分野の知見だけでなく、人事担当者として不要なストレス要因を排除するための方法や注意点について説明します。