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「 マインドセット 」一覧

マインドセットとは、「ものの見方や考え方を指す」行動原理や価値観のことです。

個人におけるマインドセットとは、心構えやあらゆる物事に対するスタンス、覚悟、信念といった個人そのものが持つ思考、心理状態が表される言葉として使われます。

組織におけるマインドセットとは、その企業の理念や文化、価値観という意味合いで使用されます。現在の事業内容や今後の達成目標、そのための手段等を定める際の指針となり、マインドセットは企業の意思決定のうえで重要な役割を担います。

成長するマインドセットを定義して採用や教育に活用することで、VUCA時代と言われる予測不可能な時代において、継続的な事業成長を達成できる可能性があります。性格や価値観の見極めと同様に、行動原理についても定量的に見極めることが大切です。

マインドセットカテゴリーでは、マインドセットの意味や定義や活用方法だけでなく、事業を成長させるグロースマインドセットや悪影響を及ぼすフィックストマインドセット、マインドセットの関係や変革方法について説明します。

マインドセットの意味や定義、重要性とは?採用や教育に活かす方法

マインドセットは「ものの見方や考え方を指す」行動原理や価値観のことです。成功する秘訣はマインドセットにあると言っても過言ではありません。しかし成功するマインドセットは、会社ごとに違うだけでなく、部署やチームごとによっても異なります。自社の成長につなげるために、採用選考や教育研修、配属に活かせるマインドセットの特徴や見抜き方について、説明します。