「 産業保健関係助成金 」一覧

産業保健関係助成金は、労働者の健康を保護することを目的とした助成金です。精神障害等の労災請求件数や決定件数が増加していることを受けて設けられた、比較的新しい助成金となっています。厚生労働省管轄である、独立行政法人 労働者健康安全機構が設けている助成金となっています。

産業保健関係助成金では、ストレスチェックが努力義務とされている事業主に対してストレスチェック費用を負担するものや、ストレスチェックの結果を受けて職場環境を改善するための費用など、メンタルヘルス不調に着目したコースが中心となっています。

産業保健関係助成金カテゴリーでは、産業保健関係助成金の概要や各コースの受給要件や受給金額、どのような取り組みを実施したら受給できるのかについて説明します。

ストレスチェック助成金とは?自社のメンタルヘルス制度を確立しよう!

ストレスチェック助成金とは、ストレスチェックが努力義務である常時50名以上を抱える事業所がない事業主向けに、ストレスチェック制度の導入を促進するために誕生した助成金です。特に今後ストレスチェックが義務化する規模まで成長しそうな企業において、自社制度を整える意味でも活用していただきたい助成金です。ストレスチェック助成金が誕生した背景として、精神障害などの労災の申請・認定件数が増加傾向にあることが考えられます。今回はストレスチェック助成金の目的や受給要件、受給金額などについて説明します。

産業保健関係助成金とは?健康的に働ける環境づくりに活用しよう!

産業保健関係助成金とは、労働者健康安全機構が設けている助成金で、労働者が健康的に働ける環境づくりに活用できる助成金です。産業保健関係助成金は比較的新しい助成金で、誕生した背景として「長時間労働などによる労災認定件数の増加」などがあると考えられます。労働者保健関係助成金には、4つの助成金があり、ストレスチェックを実施したり、職場環境の改善を行うことで受給できます。今回は労働者保健関係助成金の目的や各助成金について、受給できる金額や要件について説明します。