コンセプチュアルスキルとは、概念化能力とも呼ばれ、経営者や役員などの上位の管理職で特に重要になるスキルです。コンセプチュアルスキルは短期的に高めることは難しいものの、中長期的な視点でスキルを高めることは可能であるため、普段から意識して行動する必要があります。今回はコンセプチュアルスキルの高め方について説明します。

ヒューマンスキルとは、どのような企業・どのような役職でも重要になるスキルです。特に異業種・異職種への転職活動時には、履歴書や面接でヒューマンスキルをアピールすることが大切です。アピールするためにはまず自分のヒューマンスキルを把握する必要があります。今回は履歴書にヒューマンスキルを書くために、自身のヒューマンスキルの把握方法について説明します。

ヒューマンスキルとは、コミュニケーション力やリーダーシップなど、どの企業でも活用できるスキルのことです。ヒューマンスキルはどんな職務・役職でも重要なスキルであるため、普段から意識して身につけることが大切です。今回はヒューマンスキルを向上させる方法について説明します。

ポータブルスキルとは、持ち出し可能な能力とも呼ばれ、どの企業でも通用するスキルのことです。経験の不足や特殊な業務であっても、自己分析を行うことで、何かしらのポータブルスキルがあることを見つけられます。今回はポータブルスキルの内容や、ポータブルスキルの把握方法について説明します。