ストレス耐性が低い人の特徴とは？悪い点だけでなく良い点も知ろう
ストレス耐性は採用選考においても見極めたいとの需要が高まっています。一般的にはストレス耐性の高い人材が優秀であると考えられがちですが、ストレス耐性は育成することができるだけでなく、ストレス耐性が低いからこそ得意なこともあり、必ずしもストレス耐性が高い人材が優秀であるとは限りません。今回はストレス耐性が低いとは何か、ストレス耐性の低い人材の特徴とは何かについて説明します。
「 人材 」一覧
ビッグ・ファイブ理論の性格５要素とは？心理学を人事業務に活用する
「ビッグ・ファイブ理論」とは1990年代に提唱された性格分析理論の一つであり、適性検査や性格と業績の関係性研究など、性格分析の基礎理論とも言える理論です。ビッグファイブ理論は人の性格を５つの要素に分け、各要素の程度によって人の性格を分類する理論です。今回はビッグファイブ理論の５つの要素とは何か、各要素の特徴について説明します。
人材アセスメントツールとは？評価項目から適した種類を選択しよう
人材アセスメントとは、複数のシミュレーションや心理テストを通して、受講者の能力や適性を測る評価技法です。人材アセスメントで評価できる項目は多数ありますが、事業や組織の目的によって、評価する項目と使用するツールを正しく選ばなければなりません。今回は人材アセスメントを組織で活用するために有効な評価ツールについてご紹介します。
ストレス耐性を決める６つの要素とは？個人差が生まれる理由と原因
ストレス耐性とは、ストレスへの強さを表す指標であり、個人差があるだけでなく、同じ人であっても心身の状態によってストレス耐性が変化します。人材採用などのシーンでも「ストレス耐性を確認したい」と思われる方が多いですが、なぜ個人差が生まれるのか、同じ人であっても何故変化するのかの理由を知っておくことは重要です。今回はストレス耐性を決定づける６つの要素とその内容について説明します。
ビッグファイブ理論とは？心理学での性格は５因子で説明できる
ビッグ・ファイブ理論とは1990年代に提唱された性格分析理論の一つであり、適性検査や性格と業績の関係性研究など、性格分析の基礎理論とも言える理論です。ビッグファイブ理論は、タイプ分けで識別する類型論ではなく、各要素の得点から傾向を認識する特性論です。今回はビッグファイブ理論とは何か、どのように理解すべきか、ビッグファイブ理論を用いた心理学研究の一例について説明します。
人材アセスメントの活用方法とは？人材の評価項目を設計しよう
人材アセスメントとは、人事評価だけでなく採用や教育研修にも活用できる、客観的かつ公平に能力や適性を見極める評価手法です。人材アセスメントを活用するためには、評価する項目を具体的に設定しなければなりません。今回は人材アセスメントがどのような能力や適性を評価できるのかについてご説明します。
ストレス耐性とは一体なに？ストレス耐性が強い人が優秀とは限らない！
ストレス耐性とは、その名の通り、ストレスに対する強さを表す指標です。近年は精神障害による労災申請・決定件数が増加傾向にあり、労働者の身体だけでなく精神面の管理にも注意しなければなりません。一般的には、ストレス耐性が強い人材は優秀な人材であると考えられていますが、その通りではありません。今回はストレス耐性とは何か、ストレス耐性で個人差が生まれる要因やストレス耐性を人事業務で活用する注意点について説明します。
人材アセスメントとは？管理職の育成・選抜に適性検査を活用しよう
人材アセスメントとは、客観的かつ公平に人材を評価できる手法であり、社員の人材配置や昇進・昇格の適性を測定できます。人材アセスメントを有効に活用すれば、従業員の不満を緩和できるだけでなく、人事業務の正確化と効率化も図れます。今回は人材アセスメント導入のメリットやデメリットと注意点、従来の人事評価との違いについてご説明します。
ナレッジワーカーとマニュアルワーカーの関係性とは？歴史背景から読み解く
マネジメントの世界的な第一人者、ピーター・ドラッカー氏が提唱した「ナレッジワーカー」。この対語である「マニュアルワーカー」とともに、1970年代以降さまざまなビジネスの現場で使われている用語です。今回は、人事担当者として知っておきたい「ナレッジワーカー」と「マニュアルワーカー」の概要とその違いなどについてご紹介します。
マニュアルワーカー（単純作業労働者）とは？将来性や必要性について
マニュアルワーカー（単純作業労働者）とは、ナレッジワーカー（知識資産労働者）の対語である存在です。高度経済成長期において特徴的な働き方で、マニュアル通りに正確かつ速さが求められていました。現代の働き方においてナレッジワーカーの重要性が高まっているものの、マニュアルワーカーが不要というわけでは決してありません。マニュアルワーカーの意味や定義、今後マニュアルワーカーに求められるものについて説明します。