「 転職活動の方向け 」一覧

失業後がんばって、早く次の就職先が決まった！けれども給与が前職よりも安い。こんな人のための手当が「就業促進定着手当」です。条件が合っていれば無条件にもらえるわけではなく、国への申請が必要です。「就業促進定着手当」と聞いて、面倒そうと思う方もいるかもしれませんが、実はこの申請はシンプル。今回は初めての人でも分かりやすいように「就業促進定着手当」の申請方法と書類についてご説明します。

「就業促進定着手当」とは、失業後の再就職が早く決まった人が、前職よりも1日あたりの収入が減ってしまった場合に受け取れる手当です。受け取るための条件のうちの一つは、手当の名前に含まれる「定着」です。「就業促進定着手当」は新職場に「定着」したと認定されて、初めて受け取ることができます。今回は、手当を取り逃さないために覚えておきたい申請と、手当の受け取り時期についてご説明します。

「就業促進定着手当」は、前職よりも賃金が下がってしまった人のための手当です。条件が合えば再就職後、「再就職手当」に加えて受給することができます。「就業促進定着手当」で受給できる金額は幾らぐらいなのでしょうか。金額の計算には「前職と再就職先の差額」や「失業保険が支給される残日数」など再就職手当の計算で使われた内容が関わります。今回は計算式と決まりについて、具体例を含めてご説明します。

転職活動をがんばって、ようやく見つけた就職先は前職よりも給与が安い・・・。「就業促進定着手当」は、そんな方の継続的な勤務をサポートするための手当です。失業後、早期に再就職ができ、かつ条件さえ合えば「再就職手当」と「就業促進定着手当」の２種類の手当を受ける事ができます。今回は、申請を忘れたばかりに逃したくない「就業促進定着手当」について、基本的な内容をご説明します。

「失業手当」をもらっている人が、受け取り満了の期日よりも早く仕事を再スタートする時に受け取れる「再就職手当」。 仕事をする意欲・能力がある人の「早期」再就職を促す制度で、活用すれば非常に有用です。今回は、受給できる人が「分かりにくい」「面倒では？」という理由で損しないよう「再就職手当」の手続きと必要書類について説明します。

「失業手当」をもらっている人が、受け取り満了の期日よりも早く仕事を再スタートする時に受け取れる「再就職手当」。 再就職手当は「早期の」再就職を促すための制度で、再就職が早いほど、多くの金額を受け取ることができます。 ただし無条件に受け取れるわけではありません。そもそも「再就職した事実」はいつ確認され、いつお金を受け取る事が出来るのか知っておきましょう。今回は、知らなければ受け取れない「再就職手当」の受取時期と手続きの概要をご紹介します。

働くことができる人の「再就職を促す」ための「失業保険」。再就職を「早く」してもらうための制度として「再就職手当」があります。利用率が3割程度と認知度がまだまだ低いながら、条件が合う人にとって非常に有用な制度です。制度が知られていない分、実際に幾らぐらい受け取れるのかイメージしにくい方も多いでしょう。今回は「再就職手当ではどれぐらいの金額が受給できるのか」について、計算式を分かりやすくご紹介します。

皆さんは「再就職手当（早期就職手当）」をご存知でしょうか。再就職手当は、再就職をサポートする「失業保険」とは異なり「早期」の再就職を促すもので、再就職が早い人が失業保険の70%から60％受け取れる制度です。しかし認知度はまだまだ高くないため、制度を利用しているのは権利のある人の3割程度。今回は、日本人の3割しか活用していない「再就職手当」についてご紹介します。

皆さんは「失業保険」を受け取ったことがありますか？受け取ったことがない人にとっては、受け取れる「失業保険」の金額や時期・期間が分からないだけでなく、手続きも「何をすれば良いか・・・」と疑問に思うのではないでしょうか？何もせずに、誰でも無条件に失業保険を受け取れるわけではありません。条件が合って、幾らもらえるか分かっても、残念ながら手続きなしでお金は一銭も受け取れません。今回は「失業給付金を受け取る手続き」にフォーカスを当てて、必要な書類やタイミングをご説明します。

退職後に受け取ることができる「失業保険」。1日に幾らもらえるかも去ることながらトータルで幾らもらえるかはとても重要です。幾らもらえるかに大きく影響するのが「何日間」受け取れるのか。これらは「退職理由」「雇用保険加入期間（仕事をしていた期間）」「年齢」で決まりますが、詳しいことをご存知でしょうか。今回は、意外に知らない「失業保険の受け時期間」についてご紹介します。