会社を辞めた時に受け取れる「失業給付金」は、仕事をする意思・能力のある人の再就職を支援する制度です。受け取ることのできる額と期間は「退職理由」「年齢」「今までの給与」「雇用保険加入期間」によって異なります。今回は計算式の基本をお伝えするとともに「20代、月給25万円、勤続年数3年、自己都合退社」の場合に受け取れる金額・期間を具体的に示します。その上で、ご自身が受け取れる失業保険の金額を把握し、どのように活用すべきか考えてみましょう。
退職後にもらえる「失業保険」は、誰でも無条件にもらえるわけではありません。「失業保険」は日ごろ触れる機会が少ないため①会社を退職したら無条件で貰える②申請すればすぐ（一ヶ月以内）にもらえるなどの誤解をしている人も少なくありません。実際は「失業手当」の受給金額・期間は「退職理由」「年齢」「過去の雇用保険加入期間」で変わってきます。今回は失業給付金の基本的な知識をご紹介します！
「転職したい」と考えた時に、パッと行動に移せない理由の一つが「費用」の問題です。特に転職経験がない人にとっては、どのくらい貯金がないとダメなのか想像しにくいものです。実際に、転職に要する費用は70万円以上になる事も。費用の知識がないまま転職活動をしてしまったがために、転職先を妥協したり、職を失ったりと自滅の道を歩む事に成りかねません。今回は皆さんが納得のいく転職活動をするために必要な「転職の費用」の実態をご紹介します。
就職活動や転職活動の中で、自分の企業選びの軸や基準を持っている人も多いでしょう。理想に注目し過ぎていると入社後に「こんなはずじゃなかった・・・」と失敗してしまうかもしれません。理想に目を向けるばかりに本来重視すべきポイントが抜け落ちている可能性があるからです。本記事では、企業選びの注意点について紹介していきます。
あなたは、今の企業が自分に合っていると自信を持って言えますか？今の企業にずっとは働き続けられないと思いながらも、具体的にどのような企業が自分に合うのか分からないという人も多いでしょう。その原因はあなたの企業選びの判断基準が不明確だからかもしれません。本記事では、企業選びの判断基準の作り方を紹介していきます。
あなたは、今の会社に満足しているでしょうか？あるアンケートでは、新卒で入社した企業に後悔している人が40％以上もいる結果になりました。その理由は、入社前の企業選びの軸が不明確なことに原因がありそうです。企業選びの軸を把握して、自分と向き合い、優先順位を整理することが大切です。本記事では、あなたにとって大切な企業選びの軸を紹介していきます。
自分がやりたいことがわからない、やりたい仕事がわからない、なりたい職業がわからない。仕事を選ぶ際には、好きなことややりたいことだけでなく、嫌いなことややりたくないことから掘り下げる方法も有効です。今回は仕事の選び方がわからないときに試したい２つの方法について説明します。
就職に失敗してしまうのは何故でしょうか。失敗しないで仕事を選ぶにはどうすればいいのでしょうか。自分に合った仕事を選ぶためには重要な項目があります。就職先選びを失敗する３つの原因「重要な項目をそもそも知らなかった」「知っていたが優先順位が低かった」「働くことで優先順位が変わってしまった」について理由と対策をお伝えいたします。
仕事選びの際に見落としがちなポイントについて説明します。この記事は、今の仕事を続けるのが難しいと感じながら、具体的に転職を考えることができない人のための記事です。自身が持つ「仕事選びの軸」と、仕事選びで何を大切するのかといった自身の基準を知ることは、転職を考える際とても重要です。しかし、自身の価値観を重視するあまり、本来、考慮すべきポイントが抜け落ちている場合があります。こでは、仕事選びの際に見落としがちなポイントについて説明します。
「仕事選びの軸」は共通ながらも、何を優先するかは個人の価値観によって異なるため、判断基準の設定が難しいことが問題として挙げられます。自分自身が大切にする「仕事選びの軸」がわからないと、どのように仕事を選べばいいのかもわからなくなります。この記事では「仕事選びの軸」を、どのような基準で判断していくのかを説明します。
