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「 転職活動の方向け 」一覧

協調型・競争型とは?意味や特徴、違いを知って自己診断結果を活用する

協調型とは協力し、助け合うことを好む人であり、競争型とは競い合い、切磋琢磨し合うことを好む人です。最新の心理学研究から、協調型・競争型の人に向いている職業などが明らかになっています。意味や特徴だけでなく、コミュニケーション方法や職場環境選びへの応用方法についても説明します。

共感型と主観型とは?意味や特徴、違いを知って自己診断結果を活用する

共感型とは他人の感情や置かれている状況を、自身の事のように共有する人であり、主観型とは他人の感情や雰囲気などに流されない人です。最新の心理学研究から、共感型・主観型の人に向いている職業などが明らかになっています。意味や特徴だけでなく、コミュニケーション方法や職場環境選びへの応用方法についても説明します。

論理型と想い重視とは?意味や特徴、違いを知って自己診断結果を活用する

論理型とは論理的な言葉に納得しやすく、自身も論理的に物事を判断する人であり、思い重視とは感情のこもったメッセージに納得しやすく、自身も感情で物事を捉える人です。最新の心理学研究から、論理型・想い重視の人に向いている職業などが明らかになっています。意味や特徴だけでなく、コミュニケーション方法や職場環境選びへの応用方法についても説明します。

外向型と自問型とは?意味や特徴、違いを知って自己診断結果を活用する

外向型とは社交的で他人と積極的に関わることを好む人であり、自問型(内向型)とは自分自身に関心が向かい、外部の刺激をあまり求めない人です。最新の心理学研究から、外向型・自問型の人に向いている職業などが明らかになっています。意味や特徴だけでなく、コミュニケーション方法や職場環境選びへの応用方法についても説明します。