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転職活動をがんばって、ようやく見つけた就職先は前職よりも給与が安い・・・。「就業促進定着手当」は、そんな方の継続的な勤務をサポートするための手当です。失業後、早期に再就職ができ、かつ条件さえ合えば「再就職手当」と「就業促進定着手当」の２種類の手当を受ける事ができます。今回は、申請を忘れたばかりに逃したくない「就業促進定着手当」について、基本的な内容をご説明します。

「失業手当」をもらっている人が、受け取り満了の期日よりも早く仕事を再スタートする時に受け取れる「再就職手当」。 仕事をする意欲・能力がある人の「早期」再就職を促す制度で、活用すれば非常に有用です。今回は、受給できる人が「分かりにくい」「面倒では？」という理由で損しないよう「再就職手当」の手続きと必要書類について説明します。

「失業手当」をもらっている人が、受け取り満了の期日よりも早く仕事を再スタートする時に受け取れる「再就職手当」。 再就職手当は「早期の」再就職を促すための制度で、再就職が早いほど、多くの金額を受け取ることができます。 ただし無条件に受け取れるわけではありません。そもそも「再就職した事実」はいつ確認され、いつお金を受け取る事が出来るのか知っておきましょう。今回は、知らなければ受け取れない「再就職手当」の受取時期と手続きの概要をご紹介します。

働くことができる人の「再就職を促す」ための「失業保険」。再就職を「早く」してもらうための制度として「再就職手当」があります。利用率が3割程度と認知度がまだまだ低いながら、条件が合う人にとって非常に有用な制度です。制度が知られていない分、実際に幾らぐらい受け取れるのかイメージしにくい方も多いでしょう。今回は「再就職手当ではどれぐらいの金額が受給できるのか」について、計算式を分かりやすくご紹介します。

皆さんは「再就職手当（早期就職手当）」をご存知でしょうか。再就職手当は、再就職をサポートする「失業保険」とは異なり「早期」の再就職を促すもので、再就職が早い人が失業保険の70%から60％受け取れる制度です。しかし認知度はまだまだ高くないため、制度を利用しているのは権利のある人の3割程度。今回は、日本人の3割しか活用していない「再就職手当」についてご紹介します。