「 コミュニケーション 」一覧

ペーシングとは、相手とコミュニケーションする上で「ペース」を合わせることで安心感や親近感を与えるスキルで、コミュニケーションを通して信頼関係を構築するために重要です。今回は「ペーシング」の概要や実践方法について紹介します。

アクノレッジメントとは「承認」のことであり、組織マネジメントを行う上で上司と部下との信頼関係の構築に役立つスキルです。アクノレッジメントはただ承認するだけでは意味がなく、至った経緯や過程についても承認することが大切です。今回はアクノレッジメントに求められるスキルや実践する際のポイントについて説明します。

アクノレッジメントとは「承認」のことであり、組織マネジメントを行う上で上司と部下との信頼関係の構築に役立つスキルです。アクノレッジメントはただ承認するだけでは意味がなく、至った経緯や過程についても承認することが大切です。今回は信頼される上司を育成するために重要なスキルであるアクノレッジメントについて説明します。

アサーションスキルとは、コミュニケーションスキルの一つである「相手に意見を伝える」スキルです。アサーションスキルの高い人材を育成することで、労働生産性の向上だけでなく、モチベーションや従業員エンゲージメント、離職率・定着率の改善にもつながります。今回はアサーションスキルが役立つビジネスシーン例について説明します。

従業員に身につけてもらいたいビジネススキルとして「論理的思考力」と「コミュニケーション能力」があり、この２つは多くの企業でビジネススキル研修の項目として採用されています。この記事では自己主張のスキルでもある「アサーション」を伸ばすにはどのような心構えや日頃のトレーニングが必要かを紹介します。

アサーションスキルとは、コミュニケーションスキルの一つである「相手に意見を伝える」スキルです。相手に意見を伝えるためには、思ったことを率直に伝えるだけでは足りず、場の雰囲気などに適した主張を行うことが大切です。今回はアサーションの３つのタイプについて理解を深めるために、ドラえもんのキャラクターでの例えを用いながら説明します。

コミュニケーション能力が高い人材は、新卒や20代を対象とした中途採用で多くの企業で採用要件に定めている項目です。コミュニケーションスキルを見極めようとしても、抽象的な概念であるため評価にばらつきが起きやすいため、更に細分化して具体的に考えることが必要です。今回はコミュニケーションスキルを細分化したスキルであるアサーションについて説明します。

仕事の生産性を向上させるには、従業員一人ひとりのコミュニケーション能力を育成する必要があります。「コミュニケーション能力」といってもスキルを構成するものはたくさんあり、教育研修などを実施するには細分化して育成するスキルを具体化しておく必要があります。今回取り上げる「傾聴力」はコミュニケーションスキルの中でも基本的なものに位置付けられます。傾聴力とは何かを正しく把握するために、この記事では「傾聴力がある人」と「傾聴力がない人」の比較を行います。

業務を行う上で、コミュニケーションスキルは欠かすことができません。不要な軋轢や意思疎通の不具合は生産性を低下させてしまう要因になりかねませんので、コミュニケーションスキルが高い人材というのは普遍的な価値を持っていると言えるでしょう。この記事では、従業員のコミュニケーションスキルを向上させたいという経営者や人事担当者が、具体的にどのような施策を打てば良いかのヒントを紹介します。

若手採用の際に極めて重要な評価ポイントになるのがコミュニケーション能力。そのなかでも、意思疎通において欠かせない「傾聴力」をどのように評価したら良いかわからない人事担当者や経営者も多いのではないでしょうか？この記事では、傾聴力を支える概念や習熟度をチェックするためのポイントを紹介します。要点さえ的確に押さえることができれば、採用の現場だけでなく従業員のコミュニケーション能力の育成も視野においても役立てることが可能です。