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人材発掘とは?自社の人材から適任を発掘し、人材マネジメントに活かす

昨今の求人市場は売り手市場となっており、新規人材の獲得の難易度は年々上昇しています。そのため、スキルや経験が豊富な人材を獲得するには企業間の激しい競争を勝ち抜かねばならず、安定した人事戦略のためには自社の人材を発掘する体制を整える必要があります。この記事では、人材発掘の必要性やそのメリットについて紹介します。

ディーセント・ワーク実現のために厚生労働省が推進する施策とは?

ディーセント・ワークとは、働きがいのある人間らしい仕事のことです。働き方改革が叫ばれる昨今。「きちんとした働き方」というのが多くの組織で議題に上がっています。今回は、日本政府も推進している『ディーセント・ワーク』の施策の内容などについて掘り下げます。

外国人採用における課題や懸念点とは?対策方法を事前に理解しよう

外国人移住者は年々増加しており、外国人採用を導入している企業も増えています。しかしまだ外国人採用を「受け入れ体制の未整備」や「海外展開していない」等の理由で懸念する企業も存在します。今回は外国人採用の課題や懸念点、対策方法について説明します。