記事カテゴリー

「 mitsucari 」一覧

ティーチングとは?実施する目的や内容、コーチングとの違いについて

ティーチングとは「知識や情報を有していない新人に対しそれらを与えていく、教えていく」教育研修です。人材育成に力を入れている企業やリーダーは、ティーチングとコーチングを上手く使い分けています。本記事ではティーチングの概要やメリット・デメリットをご説明すると共に、混同されやすいコーチングとの違いをお伝えしていきます。

アサーションとは?ビジネスコミュニケーションでなぜ重要なのか

コミュニケーション能力が高い人材は、新卒や20代を対象とした中途採用で多くの企業で採用要件に定めている項目です。コミュニケーションスキルを見極めようとしても、抽象的な概念であるため評価にばらつきが起きやすいため、更に細分化して具体的に考えることが必要です。今回はコミュニケーションスキルを細分化したスキルであるアサーションについて説明します。

ミッションステートメントの具体例とは?例文から考える

企業が社会に存続し価値を提供し続ける上で、非常に重要とされている考え方にミッションステートメントがあります。企業理念や価値観、社会に与える影響などをより細かな行動指針として明文化させたミッションステートメントは、企業の成長には欠かせない存在です。ここでは実際にミッションステートメントを導入し成功を収めている魅力的な企業事例について紹介します。

アントレプレナーシップとは?経営課題として注目される背景や理由

アントレプレナーシップとは「企業家精神」です。現在の経営課題として収益性の向上を挙げる企業が多い中、将来的な課題として新規事業開発や柔軟な対応力を持った人材の育成が経営課題にも挙げられています。この記事では激変する市場を企業が生き残るための人材である「アントレプレナーシップ」について説明します。

新人フォローの意義や目的とは?メリットを再確認してみよう

組織の存続のためには、何よりもヒトの力が重要です。テクノロジーの発達でAIなどがヒトの代替になる業務も出てきてはいますが、「人材」の重要性や投資の必要性は不変です。人材育成について、多くの企業が昔から注力しているのが「新人フォロー」です。今回は新人へのフォローについて、概要などを改めてご紹介します。

スポンサーリンク