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「 経営人材 」一覧

経営人材とは、経営や事業の目的・目標・課題を設定できる素質を持つ、経営感覚を兼ね備えた人材を意味する言葉です。次世代の経営を担う人材の育成は、多くの企業で課題となっているにもかかわらず、効果的な育成が行えている企業は少ないのが現状です。
経営人材を育成するためには、自社における経営人材とは具体的にどのような人材なのか、経営層や人事部が主体になって明確化して、採用・育成業務に落とし込む必要があります。
経営人材カテゴリーでは、経営人材とはどんな能力やスキルを持つ人材なのか、どのようにして育成すればいいのかなどについて説明します。

経営人材とは?意味や定義、採用・育成のために必要な要素について

経営人材とは、経営や事業の目的・目標・課題を設定できる素質を持つ、経営感覚を兼ね備えた人材を意味する言葉です。経営人材を確保するためには、優秀な人材を採用するだけでなく、どんな人を・どのように育成するのかを明確化することが大切です。今回は経営人材の意味や定義、経営人材を採用・育成するために必要な要素についてご紹介します。