厚生労働省が推進するマタハラ対策とは?ハラスメントの判断基準を理解する
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マタハラとはマタニティハラスメントの略称で、妊娠や出産を理由とした嫌がらせのことです。近年注目されている女性活躍の推進を行う上でマタハラは阻害要因となるだけでなく、マタハラ対策は企業の義務としても定められています。伝え方一つでハラスメントとみなされる可能性があるため、どのような場合がハラスメントに該当するのか、具体的な判断基準を知っておくことが大切です。今回は厚生労働省が推進するマタハラ対策についてパンフレットを用いて説明します。