ウーマノミクスの企業事例から見る会社側のメリットや効果とは？
ウーマノミクスとは、女性が活躍できる社会づくりを進め、 経済の活性化につながるように取り組んでいく社会を意味する言葉です。ウーマノミクスの効果や取り組み方を知るためには、実際に取り組んだ企業の事例からヒントを得る方法が効果的です。今回は、実際にウーマノミクスに取り組んだ企業の事例をご紹介します。
Off-JT研修の具体例とは？Off-JTに適した教育研修の内容
Off-JTとは、企業が従業員の能力開発のために行う教育研修の手法の一つです。Off-JTを実施する際には、Off-JTに適した研修と適していない研修があるため、OJTと上手く使い分ける必要があります。今回はOff-JTに適した研修や教育の内容について、具体的な例を挙げてご説明します。
転職で役立つアサーションの概要とビジネスシーンでの活用例とは？
アサーションとは、自分の意見を伝えるコミュニケーションスキルの一つです。一方的に自分の主張を伝えるのではなく、相手の意見も踏まえながら意見を主張するスキルです。アサーションは様々なビジネスシーンにおいて役立ちます。今回はアサーションスキルが活かせるビジネスシーンの例について説明します。
OJTやOff-JTの助成金制度とは？人材開発支援助成金を活用しよう！
OJTやOff-JTを実施する際には、人材開発支援助成金制度を活用すれば、訓練にかかった経費や訓練中の賃金の一部が助成されます。人材開発支援助成金は、支給対象となる訓練が幅広いため、自社のOJTやOff-JTが助成対象となる可能性は十分にあります。今回は、OJTやOff-JTを実施する際に申請できる助成金をご紹介します。
アサーション・トレーニングとは？採用活動でアピールするために
アサーションとは、自分の意見を伝えるコミュニケーションスキルの一つです。一方的に自分の主張を伝えるのではなく、相手の意見も踏まえながら意見を主張するスキルです。アサーションには３タイプあり、理想となるタイプが明確なため、中長期的な視点でスキルアップすることが容易です。今回はアサーションスキルを向上させるためのトレーニングについて説明します。
キャリア開発の企業事例から見る！キャリア開発の内容や効果とは？
キャリア開発とは、自社内で社員がキャリアを築いていくために、企業が社員に対して支援を行うことを意味する言葉です。キャリア開発に自社で取り組み始める際は、他社の成功事例を参考にすることで、施策の質と成功の可能性が大きく向上します。今回はキャリア開発を行った企業の事例から、キャリア開発の目的・内容・効果を詳しくご紹介します。
アサーションの３タイプとは？ドラえもんのキャラで具体的に理解しよう
アサーションとは、自分の意見を伝えるコミュニケーションスキルの一つです。一方的に自分の主張を伝えるのではなく、相手の意見も踏まえながら意見を主張するスキルです。アサーションには３タイプあり、ドラえもんのキャラクターで例えることができます。自身のアサーションスキルがどの段階なのか、理想とするアサーションスキルはどのような状態なのかについて説明します。
キャリアデザインシートの書き方や記入例、企業での活用方法とは？
キャリアデザインシートとは、理想のキャリアや理想を実現するための計画を書き出し、キャリアデザインを具体化・可視化するためのツールです。キャリアデザインシートを活用すれば、社員のキャリアデザイン構築や仕事へのモチベーションを向上させることができます。今回は、キャリアデザインシートの書き方や記入例、企業での活用方法について具体的にご紹介します。
アサーションとは？採用面接でアピールするために具体的に考えよう
アサーションとは、自分の意見を伝えるコミュニケーションスキルの一つです。一方的に自分の主張を伝えるのではなく、相手の意見も踏まえながら意見を主張するスキルです。コミュニケーションスキルをアピールする際には、アサーションについての知識を得ておくことが大切です。今回はアサーションとはどのようなスキルなのか、理想のアサーションスキルはどのような内容なのかについて説明します。
集団凝集性による集団浅慮とは？意味やデメリット、対策方法について
集団凝集性は、従業員の帰属意識を高めて離職率を低下させることができる一方で、集団浅慮を引き起こす要因にもなります。集団浅慮は、組織の視野狭窄や会議の形骸化など、企業に対して様々な悪影響を及ぼします。今回は集団凝集性によって起こり得る集団浅慮について、言葉の意味や発生する要因、対策方法などをご紹介します。
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