※この記事は2016年3月29日時点の情報から作成しています。
HRテック系企業をグラフ化してみた
今回は、１２５社簡単調査シリーズを元に、見やすいように調達額を軸にグラフ化しました。「エグジット」部門の企業と、調達額が不明瞭だった企業は分析から除き、
最終的に１０９社が残りました。
なお、今回まとめたデータはあくまでCB Insightsがブログ記事で選出した企業のみを
分析したので、現存する全てのHRテック系企業を比較していないことを、ご了承ください。
部門ごとの各企業の内訳・概要は下記の記事をご覧ください。
- 「リクルーティングマーケットプレイス＆検索プラットフォーム」部門＆
「リクルーティング・採用ツール」部門 - 「保険、福利厚生、人事管理」部門＆
「カルチャー・生産性」部門＆
「オペレーション・マネジメント」部門 - 「アルバイト・フリーランサー」部門
- 「エグジット」部門
調達額の高いトップ１０選
堂々の１位はZenefitsになりました。２位のSkillRoad Technologyとは約３倍の差があります。
２位〜６位は僅差で、それ以降はほぼ同着の順位となっているようです。
２０１０〜２０１５年設立企業での調達額トップ１０選
CB Insights が調べた企業には古い企業も含まれていましたので、２０１０〜２０１５年の間に設立された比較的新しい企業だけで調べてみました。
すると、GustoやMaxwell healthなど、福利厚生部門（I&B = Insurance and Benefit）の企業が上位４位にランクインするなど、勢いを増しています。
部門別での調達額
では、部門別に見てみることにします。
左から部門別に説明すると以下のようになります。
青：バイト・フリーランサー
オレンジ：カルチャー・生産性
緑：福利厚生
赤：オペレーション・マネジメント
紫：リクルーティング・採用ツール
茶：リクルーティング・検索プラットフォーム
平均値だけを見るとZenefitsのようなはずれ値に左右されますから、ボックス プロットを使って比較しました。
中央値に着目すると、赤のオペレーションマネジメント部門が一番高いことが分かります。この分野は全体として伸びてきていると言えるでしょう。
一方、中央値、最大値、幅を考慮すると、オレンジのカルチャー・生産性部門が最も元気がなさそうです。
最も勢いがあるHRテックは「福利厚生」分野
全体の傾向として、Zenefitsのような社員の福利厚生を効率化させるようなサービスが、最も勢いのあるHRの分野であることが言えそうです。
数年以内には「オペレーション・マネジメント」分野も「福利厚生」分野に追いつくぐらい成長する可能性があります。
ミツカリは、まだ熱くないカルチャー部門に属しますが、今後は盛り上げていける存在になりたいと考えています！
