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「 働き方改革 」一覧

アルバイト採用での採用基準の作り方とは?評価項目を明確に設定しよう

人手不足は年々悪化し、アルバイト等の非正規社員でも3割近い企業が人手不足に悩んでいます。敢えて非正規という働き方を選択する人材も多い中、いい人材を採用し、長く働いてもらうためにもアルバイト職にも採用基準を設けることが大切です。今回はアルバイト採用の基準についてご紹介します。

外国人採用における注意点や問題点とは?雇用のミスマッチを防ごう

日本で働く外国人労働者は増え続けており、今後も増加傾向が続く見込みです。外国人採用を行う企業も増加傾向にありますが、入社後には様々なミスマッチが生じています。今回は外国人採用における雇用のミスマッチの観点から、注意点や問題点について説明します。

ディーセント・ワーク実現のために厚生労働省が推進する施策とは?

ディーセント・ワークとは、働きがいのある人間らしい仕事のことです。働き方改革が叫ばれる昨今。「きちんとした働き方」というのが多くの組織で議題に上がっています。今回は、日本政府も推進している『ディーセント・ワーク』の施策の内容などについて掘り下げます。

外国人採用における課題や懸念点とは?対策方法を事前に理解しよう

外国人移住者は年々増加しており、外国人採用を導入している企業も増えています。しかしまだ外国人採用を「受け入れ体制の未整備」や「海外展開していない」等の理由で懸念する企業も存在します。今回は外国人採用の課題や懸念点、対策方法について説明します。