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転職によるキャリアアップやキャリアチェンジが一般的になっている一方で、初めての転職という人にとっては何をきっかけに転職活動をスタートすれば良いかはなかなかわかりません。本記事では、具体的なデータを参照し、実際に転職者がどのような理由で転職を目指すようになったのかをご紹介します。また、転職せずに同じ職場で仕事を続ける人と転職者の会社や仕事の選び方の違いから、どのようなポイントに注意を払うべきかもお伝えします。

転職活動を行う際に気になることの１つが「年齢」ではないでしょうか。「石の上にも3年」と言う一方で、「35歳限界説」というキーワードも良く聞くため、適切なタイミングがわからない…という方は珍しくありません。本記事では、年齢による転職と給与の関係や、求められる業務経験やスキルのレベルについてご紹介します。自分の目指すキャリアプランにおいて、適した転職タイミングを考えてみましょう。

転職活動を考える際に多くの人が目安として考えるのが「入社後3年目」という期間でしょう。実際に十分な経験を積み、転職に有利な知識・スキルを身につけるという意味でも、目安となる期間です。一方で、3年間続けるデメリットがある場合もあり、見極めが重要です。本記事では、「入社後3年目」の転職の実態や、メリット・デメリットを紹介し、どのように捉えて実際の転職活動に臨むべきかを整理していきます。自分自身の状況になぞらえて、本質的な転職活動につなげられるようにしましょう。

新卒入社後、早いタイミングで転職を考える人は珍しくない一方で、「本当に転職できるの？」と不安を覚える人の方が多いでしょう。実際には大卒3年以内の離職者は20年にわたり30%以上を超えており、「第二新卒」として転職市場でも期待が持たれています。本記事では、新卒入社後早いタイミングでの転職者の実態やその背景についてご説明していきます。また、第二新卒としての転職で押さえておきたいポイントについても併せてご紹介します。

転職活動をスタートするタイミングは人によってさまざまです。なかなか初めの一歩が踏み出せず、「具体的に何をきっかけにスタートしたら良いかわからない」「他の転職者の人はどういったタイミングで転職活動をスタートしているのか参考にしたい」という人も多いでしょう。そこで本記事では、実際の転職者がどのようなきっかけで具体的な転職活動をスタートさせているのか、【転職者のきっかけ10選】をご紹介します。