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えるぼし認定の申請方法とは?申請の手順を分かりやすくご紹介!

えるぼし認定制度とは、女性の活躍推進の状況等が優良な企業に与えられる、女性活躍推進法の取り組みの一つです。えるぼし認定を受けるための申請方法には4つのステップがあり、ステップごとに必要な手順も多く複雑です。今回はえるぼし認定を受けるための申請方法と、申請までの手順を分かりやすくご紹介します。

えるぼし認定とは?認定基準を満たしてえるぼし認定企業になろう!

えるぼし認定とは、女性の活躍推進の状況等が優良な企業に与えられる、女性活躍推進法にもとづいた認定制度です。えるぼし認定企業になるための認定基準や評価項目は多数ありますが、基準を満たしてえるぼし認定を受ければ、企業に様々なメリットがあります。今回はえるぼし認定を受けるための認定基準や評価項目についてご紹介します。

えるぼしマークとは?星の数から女性活躍推進をアピールしよう

えるぼしマークとは、女性の活躍推進の状況等が優良な企業に与えられるマークです。「女性が活躍しています!」の文言と最大三つの星が書かれたえるぼしマークは、様々な場面での企業アピールにつながります。今回はえるぼしマークの意味や種類、マークを付与されるメリットについてご紹介します。

えるぼしとは?意味や認定を受ける目的とメリットについて

えるぼし認定制度とは、女性の活躍推進の状況等が優良な企業に与えられる、女性活躍推進法の取り組みの一つです。えるぼし認定を受けることは、認定企業で働く女性だけでなく、認定を受けた企業自身にも様々なメリットがあります。今回は女性活躍推進法の内容を踏まえつつ、えるぼしの意味や由来、認定を受けるメリットについてご紹介します。

くるみん認定の申請方法とは?取得までの流れやプロセスについて

くるみん認定とは、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業が厚生労働大臣から受けられる認定制度です。くるみん認定の申請には、認定基準を満たすために多くのプロセスを踏む必要があります。今回はくるみん認定を申請する方法と、申請までに必要なプロセスを合わせてご紹介します。

くるみんの認定基準とは?プラチナくるみんの認定基準との違い

くるみん認定とは、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業が厚生労働大臣から受けられる認定制度です。くるみん認定を受けるためには認定基準をクリアする必要があり、プラチナくるみん認定との条件の違いや認定基準の変更には注意が必要です。今回はくるみんの認定基準と、プラチナくるみんとの認定基準の違いについてご紹介します。

くるみん認定とは?認定基準の見直しや取り消しが行われた内容と経緯

くるみん認定とは、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業が厚生労働大臣から受けられる認定制度です。くるみん認定は過去に2回認定基準の見直しが行われ、新しい基準に満たない企業の認定取り消しも行われました。今回は過去に行われた2回の見直しの内容と経緯についてご紹介します。

くるみんマーク・プラチナくるみんマークの意味とメリットとは?

くるみんマーク・プラチナくるみんマークとは、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業に対し、子育てサポート企業として付与される認定マークです。くるみんマークを活用すれば、様々な方法で多くの人に向けた企業ブランディングが可能です。今回はくるみんマークの意味とメリットについてご紹介します。

くるみんとは?税制優遇措置だけじゃない認定企業のメリットについて

くるみんとは、仕事と育児の両立支援に取り組んでいる企業に対して、厚生労働大臣が実施している認定制度です。くるみん認定を受けた企業には、税制優遇だけでなく様々なメリットがあります。今回はくるみん認定制度の概要と、認定企業のメリットについてご紹介します。

パラレルキャリアとは?意味や企業のメリット・デメリット、事例について

パラレルキャリアとは「本業を持ちながら、第二の活動をする」ことです。ビジネスパーソンの間でパラレルキャリアへの関心が高まっている一方で、副業・兼業を容認している企業はまだ多くありません。パラレルキャリアを導入することは、従業員・企業にとって様々なメリットやデメリットがあります。今回はパラレルキャリアの意味や導入するメリット・デメリット、パラレルキャリアを導入した企業事例を説明します。