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20代の若手人材採用では「コミュニケーションスキル」が業務遂行能力以上に重視されるケースがあります。若手人材の採用では現状よりも「伸びしろ」を見ようとする企業が多いことも頷けます。ポイントになるのが「コミュニケーションスキル」です。面接でコミュニケーション能力を重視する求職者は多いですが、そもそもビジネスで必要なのはどのようなコミュニケーションでしょうか？

社会人経験があってもふと不安になるのが「ビジネスマナー」。実際に行われたビジネスパーソンへの調査では、８割がその重要性を認めつつも、全体の４割強が自身のビジネスマナーに不安を覚えているという結果が報告されました。特に中小企業に勤務している方などは、ビジネスマナー研修など受ける機会がこれまでになかった……ということもしばしばあります。この記事では転職活動時に人事部とのやりとりで必要になるメールの書き方がテーマです。誰でもすぐ実践できる５つのポイントを紹介します。

知っているようで知っていないの「ビジネスマナー」。実際に行われたビジネスパーソンへの調査では、８割がその重要性を認めつつも、全体の４割強が自身のビジネスマナーに不安を覚えているという結果が報告されました。特に中小企業に勤務している方などは、ビジネスマナー研修など受ける機会がこれまでになかった……というケースも珍しくなく、ビジネスマナーについての不安はそこに由来しているものもあるかもしれません。この記事では転職活動時に人事部とのやりとりで必要になる電話でのやりとりにフォーカスし、誰でもすぐ実践できる３つのポイントを紹介します。

ビジネスマナーと聞いただけで、つい顔をしかめてしまう人も少なくないのではないでしょうか？実際にビジネスパーソンを対象とした調査では、ビジネスマナーの重要性を認める回答が8割以上に上るのに対し、「自分自身はビジネスマナーができている」と言える人はなんと全体の44.2%に止まっています。大企業などでは新卒入社の段階でビジネスマナー講習を受ける機会も少なくありませんが、中小企業勤務だと、これまできちんとビジネスマナーを教わったことがないというケースもありえます。この記事では、「最低限押さえておきたいビジネスマナーとはなにか」に注目します。

ビジネスマナーと聞いてドキッとする人は多くいらっしゃるのではないでしょうか？社内や社外の方々と円滑なコミュニケーションをはかるためにビジネスマナーの素養は大切で、実際に8割以上のビジネスマンがこれを認めています。一方で「自分はビジネスマナーをきちんと心得ている」と答えられるのは半分にも満たないという調査結果もあります。重要なのは明白なのに、ちゃんとできる人は決して多くないビジネスマナーは、果たして就職・転職でどう見られるのでしょうか？この記事では、ビジネスマナーの基本的な考え方を振り返りながら、損をしないためのコツを紹介します。

求職中は何かと不安がつきもので「内定」という言葉を聞くと張り詰めた気持ちも一気に解放されるのは誰でもあることです。しかし、採用通知書は雇用契約に向けた交渉の第一歩にもなりますので、大人としての態度が求められます。企業への返信では、ビジネスマナーとして「添え状」をつけるのが一般的ですが、それはなぜでしょうか？　この記事では「返信のマナー」について添え状の意味や書き方を通して理解を深めたいと思います。

リーダーシップとは、重要性を感じていながらも多くの人がリーダーシップをとれていない抽象的な概念です。リーダーシップには多くの勘違いが存在します。リーダーシップは管理職だけでなく一般社員にも求められるものであり、鍛えられる能力であることです。今回はリーダーシップを執る意味を、リーダーシップ研究の動向から説明します。

経済産業省では、ITエンジニアの不足を非常に懸念しており、多くの企業がエンジニア採用に注力しています。専門的な技術が必要なエンジニアですが、手に職をつけるために未経験から挑戦する人材や企業も多く存在します。今回はポテンシャル採用でエンジニアになる上での入社前に確認できるポイントについて説明します。

新卒採用だけでなく、第二新卒や中途採用でも今後の伸びしろを期待する「ポテンシャル採用」が実施されています。企業が中途採用でも何故ポテンシャル採用を実施しているのかを知ることが、未経験業種・職種に転職するためのコツとなります。今回は企業がポテンシャル採用を実施する理由と、見極めようとしている人材の要件について説明します。

ポテンシャル採用とは、現在のスキルや経験だけではなく、今後の伸びしろを期待して採用する方法です。人手不足かつ売り手市場の影響で、業務経験のない新卒採用だけでなく、第二新卒や中途採用においても企業が実施しています。今回は企業がポテンシャル採用を行う目的やメリットから、求職者としてのメリットやデメリットについて説明します。