「 採用戦略 」一覧

採用パンフレットとは、電子媒体だけでは伝えきれない自社の魅力やコンテンツを求職者に伝えるために用いられる、紙媒体の採用ツールです。採用パンフレットは、求職者に対するアピール力の向上や採用活動におけるコストの削減など、企業にとって多くのメリットがあります。今回は採用パンフレットを制作する目的やメリット、会社案内との違いについてご紹介します。

コーポレートアイデンティティとは、企業の理念や事業内容を明確に表現して、社会に提示するための戦略を意味する言葉です。コーポレートアイデンティティを自社で活用する際には、実際に導入・活用・変更に成功した企業の事例が貴重な参考になります。今回は、コーポレートアイデンティティの導入・活用・変更に成功した企業の事例をご紹介します。

コーポレートアイデンティティとは、企業の理念や事業内容を明確に表現して、社会に提示するための戦略を意味する言葉です。コーポレートアイデンティティの効果を最大限に引き出すためには、コーポレートアイデンティティを活用した施策を実施する必要があります。今回は、コーポレートアイデンティティを有効活用するための施策例についてご紹介します。

コーポレートアイデンティティとは、企業の理念や事業内容を明確に表現して、社会に提示するための戦略を意味する言葉です。コーポレートアイデンティティを作成する際は、一度決めたものが長期的に使用される企業の顔となるため、慎重に作る必要があります。今回は、コーポレートアイデンティティを構成する要素や、コーポレートアイデンティティの作り方についてご紹介します。

コーポレートアイデンティティとは、企業の理念や事業内容を明確に表現して、社会に提示するための戦略を意味する言葉です。コーポレートアイデンティティを活用すれば、自社製品やサービスのイメージ向上による利益の増加、採用活動における母集団形成などが期待できます。今回は、コーポレートアイデンティティの意味や目的、活用するメリットについてご紹介します。