「 ユースエール認定 」一覧

働き方改革を推進するために厚生労働大臣が認定する代表的な制度として、くるみん認定・えるぼし認定・ユースエール認定があります。認定基準の違いはありますが、どの制度も認定を受けることで様々なメリットが得られます。今回はそれぞれの認定の目的やメリット、認定基準の違いなどについて説明します。

ユースエール認定制度とは、若年層の採用活動や育成活動を積極的に展開し、雇用状況が優良な中小企業に対して、厚生労働省が認定を行う制度です。ユースエール認定を受けると、助成金の上乗せや公共調達での加点評価など、様々なメリットが得られます。今回はユースエール認定を受けることで受給金額が上乗せされる各助成金や、公共調達におけるメリットについて説明します。

ユースエール認定制度とは、若年層の採用活動や育成活動を積極的に展開し、雇用状況が優良な中小企業に対して、厚生労働省が認定を行う制度です。ユースエール認定の申請にはいくつかの条件があり、条件を満たした上で手続きが必要です。今回はユースエール認定を申請するための条件と、申請の方法についてご紹介します。

ユースエール認定制度とは、若年層の採用活動や育成活動を積極的に展開し、雇用状況が優良な中小企業に対して、厚生労働省が認定を行う制度です。ユースエール認定を受けるためには様々な条件があり、全ての認定基準を満たす必要があります。今回はユースエールの認定基準の内容と認定の条件を分かりやすくご紹介します。