「 求める人物像 」一覧

交渉力とは、お互いの意思決定を合意できるまでコミュニケーションをとるスキルです。交渉力は、コミュニケーションスキルの基本となる傾聴やペーシング、プレゼンテーションスキルなどのスキルが複合している能力です。今回は教育研修で交渉力を効果的に向上させるために必要な意識や方法について説明します。

交渉力とは、お互いの意思決定を合意できるまでコミュニケーションをとるスキルです。交渉力を見極めるためには、まずは交渉におけるプロセスを理解し、各プロセスに求められるスキルが備わっているのか一つ一つ見極めていく方法が有効です。今回は交渉の目的や交渉におけるプロセス、各プロセスに求められるコミュニケーションスキルについて説明します。

交渉力とは、お互いの意思決定を合意できるまでコミュニケーションをとるスキルです。自分の意志を通すだけではなく、相手が求めていることを的確に把握し、無用なトラブルを起こさないためにはコミュニケーション能力の一つである交渉力が重要になります。今回は交渉力とはどのような能力なのかについて説明します。

質問力は課題解決のための協力を得て業務を円滑に進めたり、社内の人間関係を健全に保つ上でも重要な能力です。質問力とは不明点や疑問点、興味に思う事柄について相手に尋ねるコミュニケーション能力の一つで部下だけでなく管理職や役員層にも求められるスキルです。今回は質問力を高める方法について説明します。

質問力とは不明点や疑問点、興味に思う事柄について相手に尋ねるコミュニケーション能力の一つです。質問力は課題解決のための協力を得て業務を円滑に進めたり、社内の人間関係を健全に保つ上でも重要な能力です。では質問力の有無についてはどのように見極めたら良いのでしょうか？今回は質問力の高い人材や低い人材の特徴について説明します。

質問力とは不明点や疑問点、興味に思う事柄について相手に尋ねるコミュニケーション能力の一つです。質問力は課題解決のための協力を得て業務を円滑に進めたり、社内の人間関係を健全に保つ上でも重要な能力です。今回は質問力について説明します。

会話力とはコミュニケーション能力の一種であり「話す」「聞く」ことで対人折衝を行うスキルです。会話力は育成などのトレーニングで向上させることが可能です。ビジネス研修だけでなく、日常生活で３つのポイントを考慮することで会話力を向上させられます。今回は会話力のトレーニング方法について説明します。

会話力とはコミュニケーション能力の一種であり「話す」「聞く」ことで対人折衝を行うスキルです。会話力がない人とのコミュニケーションは非常に難しいものですが、会話を強要するのは厳禁です。今回は会話力のない人の特徴や会話力のない人とのコミュニケーションについて説明します。

会話力とはコミュニケーション能力の一種であり「話す」「聞く」ことで対人折衝を行うスキルです。多くの企業がコミュニケーションスキルの高い人材を欲している中、コミュニケーションスキルの一種である会話力を見極めたり、教育研修に組み込むことは非常に有意義です。今回は会話力について説明します。