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リクルーター制度とは?4つの役割と制度導入のメリット・デメリット

リクルーターとは、自社への入社を希望する求職者と面談を行い、自社への理解促進や志望度向上を図るなど、4つの役割を担っています。リクルーターには一次面接官としての役割もあり、うまく機能すれば企業と求職者の双方にメリットがある制度として注目されています。今回はリクルーターが果たすべき4つの役割と制度導入によるメリット・デメリットについて説明します。