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ティーチングとコーチングは、ともに教育研修の手法として使われますが、目的や手段が異なるため、効果的に使い分けることが大切です。本記事では、ティーチングとコーチングのそれぞれの意味や目的、共通点と相違点などについてご説明します。

ティーチングとは「知識や情報を有していない新人に対しそれらを与えていく、教えていく」教育研修です。人材育成に力を入れている企業やリーダーは、ティーチングとコーチングを上手く使い分けています。本記事ではティーチングの概要やメリット・デメリットをご説明すると共に、混同されやすいコーチングとの違いをお伝えしていきます。