中途採用でのダイレクトリクルーティングのメリットや注意点とは?
企業の積極的な採用手法として注目を集めるダイレクトリクルーティングは中途採用に適した採用方法だと言われています。今回は中途採用におけるダイレクトリクルーティング導入のメリット・デメリットや注意点について説明します。
企業の積極的な採用手法として注目を集めるダイレクトリクルーティングは中途採用に適した採用方法だと言われています。今回は中途採用におけるダイレクトリクルーティング導入のメリット・デメリットや注意点について説明します。
近年注目される新しい採用手法ダイレクトリクルーティング。主に中途採用で活用されるイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、新卒採用の現場でも今注目を集めています。そんな新卒採用におけるダイレクトリクルーティングのメリットや注意点について説明します。
近年注目される新たな採用手法、ダイレクトリクルーティングとはどのような採用手法なのでしょうか?知っているようで見落としがちな、ダイレクトリクルーティングについての詳細や実施する際のポイント、運用時の注意点などについて説明します。
近年新たな採用手法として注目されている、ダイレクトリクルーティング。まだまだ新しい手法であり、導入を検討されている企業も多いかと思いまが、ダイレクトリクルーティングが従来の採用方法とどこが違うのか、活用することで、得られるメリット・デメリットにはどんなことが挙げられるのかについて紹介します。