ジェンハラが発生する理由や原因、具体例とは?対策方法を周知しよう
ジェンダー・ハラスメント(ジェンハラ)は「男はこうであるべき、女はこうであるべき」といったように性別で人の行動を制限する発言や態度のことです。男性や女性が多い職場に異性が入ってきた場合だけでなく、近年はLGBTへの理解が求められているため、今まで発言していた内容であっても同じように発言してもよいか客観的に判断する必要があります。今回はジェンハラが発生する原因や理由、具体例や対策について説明します。
ジェンダー・ハラスメント(ジェンハラ)は「男はこうであるべき、女はこうであるべき」といったように性別で人の行動を制限する発言や態度のことです。男性や女性が多い職場に異性が入ってきた場合だけでなく、近年はLGBTへの理解が求められているため、今まで発言していた内容であっても同じように発言してもよいか客観的に判断する必要があります。今回はジェンハラが発生する原因や理由、具体例や対策について説明します。
ジェンダー・ハラスメント(ジェンハラ)は「男はこうであるべき、女はこうであるべき」といったように性別で人の行動を制限する発言や態度のことです。親切心での発言であったとしてもジェンハラとみなされる可能性があるため、発言一つ一つに注意が必要です。今回はジェンハラとはどのようなハラスメントなのかについて説明します。