「 降格人事 」一覧

降格人事とは従来の地位や役職より下位に配属する人事のことです。人事異動として降格人事が発生する可能性がありますが、場合によっては違法とみなされる場合があり、実施には注意が必要です。今回は降格人事を実施する上での注意点や違法とみなされるケースについて説明します。

降格人事とは従来の地位や役職より下位に配属する人事のことです。懲戒処分・人事異動として降格が発生しますが、人事異動による降格は必ずしも処罰や評価の低下を示すわけではなく、適材適所を実現した結果広告人事が発生する可能性があります。今回は降格人事が必要になる理由や実施する上での注意点について説明します。

降格人事とは従来の地位や役職より下位に配属する人事のことです。懲戒処分・人事異動として降格が発生しますが、人事異動による降格は必ずしも処罰や評価の低下を示すわけではなく、適材適所を実現した結果広告人事が発生する可能性があります。今回は降格人事や実施する上での注意点について説明します。