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リスハラの具体例や防止策とは?退職勧告時には注意しよう

リスハラとはリストラハラスメントの略で、リストラ対象者に対して行われる嫌がらせのことです。不当な配置転換を行うなどして従業員を自主退職に追い詰めるハラスメントのことを指します。退職勧告をする際には、リスハラにならないように注意が必要です。今回は退職勧告の具体例からリスハラになる例について説明します。

リスハラとは?リストラや退職勧奨には客観的かつ合理的な理由が必要

リスハラとはリストラハラスメントの略で、リストラ対象者に対して行われる嫌がらせのことです。不当な配置転換を行うなどして従業員を自主退職に追い詰めるハラスメントのことを指します。リストラや退職勧奨には客観的かつ合理的な理由が必要であり、正当な理由がなければ企業側に損害賠償責任を問われることもあります。今回はリスハラとはどのようなハラスメントなのかについて説明します。