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採用選考で見極められるビジネスマナーとは?具体例を紹介します

8割以上のビジネスパーソンが、仕事を円滑に進めるためにビジネスマナーは欠かせないものであると回答しています。一方で、ビジネスマナーができていると回答した人は44.2%と、重要性を理解しながらも十分に身につけられていない現状が明らかになっています。ビジネスマナーは新卒採用よりも中途採用において採用基準として用いられる傾向にあります。今回は面接や採用選考の過程で見極められるビジネスマナーにはどのようなものがあるのか、採用選考で見極められないビジネスマナーにはどのようなものがあるのかを具体例を交えて紹介します。