「 生存バイアス 」一覧

生存バイアスとは、脱落・淘汰されたものを評価することなく残ったもののみを評価するバイアスであり、人材採用だけでなく、人事評価などにも影響を与えるバイアスです。生存バイアスから悪い影響を受けないためには、生存バイアスの存在を認識して対策することが大切です。今回は生存バイアスの具体例や対策方法について説明します。

生存バイアスとは、脱落した人や淘汰されたものを評せず、残った人や現象だけを評価するバイアスのことです。他社の成功事例だけを見て、同じ手法を導入すれば自社でも必ず成功すると考えるのは生存バイアスの一例で、他にも自社に応募してくれた求職者だけを見て今年の学生は○○だと決めつけるのも生存バイアスです。今回は生存バイアスについて説明します。