導入事例

定着率改善のために採用プロセスを設計する中でミツカリを導入

株式会社TFC

取締役副社長 戸谷太祐様

高い従業員満足度を実現するためにミスマッチのない採用を推進

トライオン株式会社

採用担当チーム

人の直感とテクノロジーのサポートによる理想の採用を目指して

株式会社MJE

総務人事部 人事課 マネージャー 三木春樹様

面接官ごとの採用基準のバラツキをなくし、変化に対応できる理想の組織を作る

株式会社ファームノートホールディングス

代表取締役 小林晋也様