導入事例

人材の性格傾向を可視化することで、面接の確認工数を1/5に

株式会社サムライ・ソフト

代表取締役　井上 敬介様

ソーシャルタイプの活用により、集団研修の効果が向上！円滑な社内コミュニケーションも実現

ネスレ日本株式会社

サテライト＆トレーニングユニットマネジャー　氏家佳子様

ハイパフォーマーを3分類し、配属後の活躍を応募者さんにもイメージしてもらう採用を実現

白潟総合研究所株式会社

取締役 石川様

活躍者を定義でき、社内のコミュニケーションにも生かせる性格データの「ものさし」

株式会社クラシード

営業統括部　部長　横田様