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ミツカリは
べる
3つの仕組みでできています。

ミツカリは、エンゲージメントや従業員満足度を約1分で計測、可視化できます。会社全体だけでなく、個人や部署・チームでの現状や推移が分かります。
1測る

エンゲージメントに関する要素を 約1分で計測。 サーベイ開始や回答も数クリックで

定期的に実施するからこそ負担を最小限に。

期間と対象グループを選ぶだけサーベイを開始できます。
1分程度で直感的に回答できる質問のみ。回答者の負担も少なく。
従業員に部署名やチーム名を割り当てることで、任意の組織を設定可能。
2知る

会社全体だけでなく、 個人や部署・チームでの現状や推移がわかる。

エンゲージメントの現状や推移をリアルタイムに可視化。

エンゲージメントの変化・推移をグラフで可視化。
サーベイ回ごとの詳細な結果も確認できます。
回答状況もひと目で分かる。
3比べる

性格/価値観から、エンゲージメントが低下している原因を分析・予測できます。

従業員を正しく理解し、生じているミスマッチを把握する。

※比べる機能をご利用頂くには、別途ミツカリ適性検査の利用が必要です。

適性検査を利用して、人物特徴や組織特徴を可視化。
どこにミスマッチが生じているか、客観的に把握できます。
従業員に接する際に注意すべき点も自動で提示。

ミツカリサービス資料の他に、人事課題の解決策など
お役立ち資料をご用意しております

ミツカリエンゲージメント - 概要資料

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