気軽に信頼あるデータが取得できる
ミツカリの機能
ミツカリエンゲージメントは、社員の仕事に対してのやる気やモチベーション、従業員満足度などの”現在”の状態を可視化します。離職・休職傾向の早期発見だけでなく、労働生産性の改善、自社らしい人材の発掘等、様々な活用が可能です。
機能01
従業員の悩みや課題が分かる
従業員状態の可視化
ワーク・エンゲージメントや従業員満足度の5要素を約1分で計測します。
課題
- 従業員がイキイキと働けているか確認したい
- サーベイ疲れを引き起こしている
機能
- 7問、約1分で回答できる負担の少なさ
- サーベイの案内も数クリックで可能
- 「人間関係」「業務適性」など要素ごとにスコアを表示
機能02
退職や休職傾向に早期に気づく
ケアすべき人材の発見
スコアが平均を下回ったり急に低下した、ケアすべき人材を明らかにします。
課題
- びっくり離職・休職を防止したい
- 面談すべき人材を早期発見したい
機能
- スコアの変化・推移をグラフで可視化
- 前回との差分も表示
- 全業界や自社業界の平均が分かる
機能03
業務シーンごとに自由な使い方ができる
役割に応じた権限設定
業務内容や状況にあわせて柔軟な権限設定が可能です。セキュリティ強化にも使えます。
課題
- 現場管理職にも気軽に結果を共有したい
- 他部署の結果は共有したくない
機能
- アクセスできる組織を自由に選択できる
- サーベイの案内だけをする権限設定も可能
- １人１人個別に権限設定が可能
機能04
経産省や厚労省も推奨する指標
人的資本開示への対応
ワーク・エンゲージメントやJSSと言われる、世界の学術研究でも用いられている指標を計測。
課題
- 人的資本開示への対応を進めたい
- 客観的かつ比較可能な指標を計測したい
機能
- 個人はもちろん、部署・会社全体の平均値が分かる
- 過去と比較し、スコアの推移も分かる
- 結果をCSVでダウンロードし、より詳細な分析も可能
機能05
従業員の健康を守り、生産性を高める
SDGsの推進
安全で健康に働ける職場の確保と生産性の向上をエンゲージメントの観点から実現します。
課題
- メンタル不調者への取り組みを社内外に公表したい
- 気軽にSDGs推進を始めたい
機能
- メンタル面の悩みや感情を可視化する
- 即座に行動に移すため、リアルタイムで結果を確認できる
- イキイキと働けているか確認できる
お悩みの方へ、
面談後即日、全ての機能が使える
トライアルがあります
実際の画面を見てみたい、無料トライアルに興味があるなど
検討段階でも気軽にお問い合わせください。
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サポートを行っております。
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