セミナー・イベント情報

参加受付中

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ソーシャルタイプで編成する最強のチームづくり~新リモート時代のコミュニケーション術とは?

株式会社WizWe代表取締役社長森谷 幸平氏

株式会社ミツカリ代表取締役CEO表孝憲

開催日時:
2021年6月23日(水) 12:00~13:00
受付締め切り:
2021年06月23日 12:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
共催:
株式会社WizWe
株式会社WizWe、株式会社ミツカリ、ケイスリー株式会社とのコラボレーションで「チーム制での語学研修におけるメンバー構成が、語学学習の成果にどれほどの影響を与えるかに関する共同研究」を実施いたします。共同研究では、性格適性検査で性格や価値観を明らかにし、人と組織のミスマッチを防ぐミツカリのサービスを、語学研修のチーム編成に取り入れることで、チームマッチングによる学習成果への影響を測ります。

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【無料ウェビナー】6/10開催!従業員のエンゲージメントをどう向上させるか?

株式会社TPO代表取締役CEOマニヤン麻里子氏

株式会社ミツカリ代表取締役CEO表孝憲

開催日時:
2021/06/10 16:00
受付締め切り:
2021年06月10日 17:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
共催:
株式会社TPO
近年、個人の幸福度と仕事の関係が注目されていますが、コロナ禍は仕事と生活(公私)の融合をより加速させました。 本ウェビナーでは、コーポレート・コンシェルジュサービスを通じて見る仕事と幸福度の関係や、働き方の多様化、エンゲージメント効果についてお話しします。 今回は、株式会社TPO代表取締役マニヤン氏より、コロナ禍での私生活と業務の融合に関する働き方の多様化、エンゲージメント効果についてお話しいただきます。 株式会社ミツカリ代表取締役表より、社内コミュニケーションにおける従業員理解と不満の解決に関してご紹介致します。そして最後にはQAセッションの時間を設けております。

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成果の出る社内コミュニケーション~性格データを活用した相互理解に繋がる1on1とは?

株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平 氏

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2021年5月13日 12:00
受付締め切り:
2021年05月13日 11:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
この一年で働き方に大きな変化がありました。新しいワークスタイルの中で、新入社員や来年度の内定者とのコミュニケーションの取り方、また、初めて上司となり部下との接し方に課題を感じているという皆さんもいらっしゃることでしょう。 人と組織のミスマッチを解消するサービスを運営する、株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲から、適性検査で可視化された人材の性格データを活用し、上司、同僚、部下との社内コミュニケーションを円滑にする方法や1on1での活かし方、株式会社WizWe代表取締役の森谷幸平氏からは、三日坊主問題を解決する自律自走するチーム学習とその効果などについてご紹介します。

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IPOを目指す会社が労務管理上知っておくべきこと

株式会社エスティワークス 代表取締役/特定社会保険労務士 佐藤 孝則 様

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2021年4月20日 15:00
受付締め切り:
2021年04月20日 14:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
この度、IPOを目指す会社が労務管理上知っておくべきことのテーマのもと、社会保険労務士のエスティワークスの佐藤様をお招きし、 IPOに向けた労務管理全体のロードマップや、対策すべき労務リスクの類型などに関してご講演いただきます。 弊社ミツカリからも入社してからのマネジメントの重要性などについてお話しさせていただきます。 【このような方におすすめ】 ・直近の情勢の変化により離職が増えてきている企業の労務人事や経営者の方 ・労務リスクを理解しておきたい人事や経営者の方 ・マネジメントに関して、リモート環境ならではの注意を理解したい人事や経営者の方

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ミツカリ勉強会:性格や価値観の理論の基礎 〜採用や入社後の相互理解、 マネジメントへの活用〜

株式会社ミツカリ カスタマーサクセス 湯前愛子

開催日時:
2021年4月15日 16:00
受付締め切り:
2021年04月15日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
性格・価値観の理論の基礎を理解していただくミツカリ勉強会でございます。 これまでに勉強会として、ソーシャルタイプに関するウェビナーを実施したしましたが、大変好評でしたので、今回は性格・価値観の理論の基礎を理解していただき、採用や入社後の相互理解、マネジメントへの活用をしていただければと考えております。 性格や価値観の定義や、社会心理学のビックファイブ理論についてや、カルチャーフィットの重要性などご紹介します。 ■こんな人にオススメ■ ・性格や価値観について理解してみたい人事担当者 ・性格や価値観を理解し採用やマネジメントに繋げたい方

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【無料ウェビナー】ソーシャルタイプを活用して相互理解を図ろう!〜相手の心を掴む実践コミュニケーション

株式会社ミツカリ代表取締役CEO表孝憲

開催日時:
2021年03月17日
受付締め切り:
2021年03月17日 20:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
仕事を進める中で、多くの方とコミュニケーションをとるかと存じますが、 コミュニケーションに悩んだことはありませんか?  社内社外でも、面接や面談で初めて会う方でも苦手だと感じたり、 意思疎通が図りにくかったりする相手ともより良い関係を築くため、 より良いコミュニケーション方法を知っておくとと便利です。 自分のタイプを知り、相手のタイプを理解すると、お互いの相違点に気づくはずです。 そのうえで、相手のタイプが好むコミュニケーションを考えて実践してみましょう。

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ソーシャルタイプを活用して相互理解を図ろう!〜相手の心を掴む実践コミュニケーション〜【3回目】

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2021年3月17日 16:00
受付締め切り:
2021年03月17日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
仕事を進める中で、コミュニケーションに悩んだことはありませんか?  特に人事担当者や経営者の方にとって、面接や面談で初めてお会いする方との コミュニケーションに悩むというお声をお聞きします。 社内社外でも、面接や面談で初めて会う方でも苦手だと感じたり、意思疎通が図りにくかったりする相手ともより良い関係を築くためには、自分のタイプを知り、相手のタイプを理解した上で、相手のタイプが好むコミュニケーションを考えて実践してみましょう。 今回は、弊社代表取締役表より、良いコミュニケーションを行うための効果的なメソッドとして活用できる 「ソーシャルタイプ」理論をご紹介します。

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リモート環境下で成果の出る組織作り~性格データを活用した社内コミュニケーションとは?

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平 氏

開催日時:
2021年2月9日 12:00
受付締め切り:
2021年02月09日 11:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
共催:
株式会社WizWe
本ウェビナーでは、人と組織のミスマッチを解消するサービスを運営する、株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲 氏に、適性検査で可視化された人材の特性データをどのように活用し、より良い組織作りに繋げていくことができるか、また1on1やチームビルディングに活かすことができるかなどをお話しいただきます。弊社代表 森谷からは自律自走するチーム学習と効果などについてご紹介いたします。 リモート環境下での組織作りについて、人事、研修ご担当者様の参考となる内容となっておりますので、関心をお持ちの企業様は、是非この機会にご参加ください。

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タレントアセスメントデータを使った一歩先の分析!

ナリット・ジャパン株式会社 代表取締役CEO 小川 氏

ナリット・ジャパン株式会社 代表取締役COO トラン 氏

開催日時:
2021年01月28日 14:00
受付締め切り:
2021年01月28日 13:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
HR Techへの注目度が高まり、社員の人事データを入社前の採用選考時に活用する企業様は増えてきております。 一方で、入社後の組織作りやチームビルディングにおけるデータ活用は進んでおらず、どのように活用をすれば良いかわからないといった企業様のお声をお伺いする機会が増えております。 本ウェビナーでは、パナリット・ジャパン株式会社代表取締役CEO小川氏、代表取締役COOトラン氏をお招きし、タレントアセスメントデータを使った分析についてご紹介いただきます。また、弊社ミツカリ代表取締役CEO表より、適性検査で取得したデータをどのように活用し、より良い組織作りへの繋げ方などをご紹介いたします。

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リモート時代における人事・業務データを活用したチームビルディングとは?

株式会社O:(オー)代表取締役CEO 谷本 様

開催日時:
2021年1月20日 19:00
受付締め切り:
2021年01月20日 18:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
昨今はHR Techへの注目度が高まり、社員の人事データを「入社前(採用選考時)」に活用する企業様は増えてきております。 一方、「入社後」に組織作りやチームビルディングにおけるデータ活用は進んでおらず、どのように活用をすれば良いかわからないといった企業様のお声をお伺いする機会がございます。 本ウェビナーでは、株式会社O:(オー)代表取締役CEO谷本様をお招きし、「入社後」の人事データを活用した組織づくりについて解説いたします。また、弊社ミツカリ代表取締役CEO表より、適性検査で取得した人事のデータをどのように活用し、より良い組織作りに繋げていくことができるかなどをご紹介いたします。

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適性検査のデータをちゃんと使えてますか?(後日録画配信)

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2021年01月14日 16:00
受付締め切り:
2021年01月14日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
近年、適性検査を導入されている企業様は増加しておりますが、その適性検査のデータを集めっぱなしで使えていないとか、どのように活用すれば良いかわからないといった声を多く耳にします。 また、新たに次の採用に向けて適性検査を導入検討されたり、変更されたりする企業様もいらっしゃいます。 そこで本ウェビナーでは、弊社ミツカリ代表取締役CEO表より、ミツカリの適性検査のデータをどのように活用すれば良いかについてご紹介いたします。ミツカリ適性検査を導入されている企業様や、導入検討されている企業様、是非ご参加くださいませ。

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リモートワークにおけるマネジメントの課題解決や組織課題解決方法とは?

株式会社あしたのチーム 事業戦略本部 事業企画グループ マネージャー 鯨岡 務 氏

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年12月22日 16:00
受付締め切り:
2020年12月22日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
リモートワークが浸透する中で、マネジメントや人事評価制度について、新たに考えられたり、見直しをされている企業様が増えているように感じます。 リモートワークになったことによって、マネジメントや人事評価制度はどのように変化していますでしょうか? 本ウェビナーでは、株式会社あしたのチーム事業戦略本部 事業企画グループ マネージャー鯨岡様をお迎えし、自社でのマネジメントや人事評価制度における取り組みなどをご紹介いただきます。また弊社代表の表からもマネジメントや人事評価制度における同僚とのコミュニケーションの取り方についてご紹介させて頂きます。

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ソーシャルタイプを活用して相互理解を図ろう!〜相手の心を掴む実践コミュニケーション〜【2回目】

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年11月19日 16:00
受付締め切り:
2020年11月19日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
仕事を進める中で、コミュニケーションに悩んだことはありませんか?  特に人事担当者や経営者の方にとって、面接や面談で初めてお会いする方との コミュニケーションに悩むというお声をお聞きします。 社内社外でも、面接や面談で初めて会う方でも苦手だと感じたり、意思疎通が図りにくかったりする相手ともより良い関係を築くためには、自分のタイプを知り、相手のタイプを理解した上で、相手のタイプが好むコミュニケーションを考えて実践してみましょう。 今回は、弊社代表取締役表より、良いコミュニケーションを行うための効果的なメソッドとして活用できる 「ソーシャルタイプ」理論をご紹介します。

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People Analytics Webinar #1 〜ソフトバンク人事・ウィルグループ人事ご登壇

株式会社ウィルグループ人事本部人材開発部 大和田様

株式会社ウィルグループ人事本部人材開発部 下釜様

ソフトバンク株式会社 人事総務統括人事本部人材戦略部 大神田様

ソフトバンク株式会社 人事総務統括人事本部人材戦略部 御園生様

開催日時:
2020年10月27日 17:00
受付締め切り:
2020年10月27日 16:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
リモートワークが前提となる情勢の中で、働き方の多様化が加速し、お互いの状況が見えにくくなったりしている組織において企業が更なる成長を遂げるには、適応力を多面的に高めていくために人事データを戦略に活用していくことが重要になってきます。 その礎となるのが、People Analytics です。 そこで本ウェビナーでは、People Analytics を導入している株式会社ウィルグループ人事本部人材開発部とソフトバンク株式会社 人事総務統括人事本部人材戦略部のご担当者様から、人事データの整備や分析の重要性、採用でのデータ活用、新卒初期配属などについてご紹介いただきます。

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適性検査データを使って採用面接をより効果的に! 〜ミツカリ活用入門編〜

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年10月22日 16:00
受付締め切り:
2020年10月22日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
近年、適性検査を導入されている企業様は増加しておりますが、その適性検査のデータをどのように使って面接に活用すれば良いかわからないといった声を耳にします。 そこで本ウェビナーでは、弊社ミツカリ代表取締役CEO表より、ミツカリの適性検査のデータをどのように採用面接で活用すれば良いかについてご紹介いたします。ミツカリ適性検査を導入されている企業様や、導入検討されている企業様、是非ご参加くださいませ。

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メンター制度の導入し離職を防止しましょう!

MS&Consulting 西山 氏

開催日時:
2020年09月24日 16:00
受付締め切り:
2020年09月24日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
メンター制度とは、新入社員や後輩社員等の悩みや相談を先輩社員が個別に支援をする制度のことです。 若手社員が早期離職してしまう原因には、業務内容の不満だけでなく、悩みや不安等を相談できる同僚がいないことや、人間関係が上手くいかず社内で上手く馴染めないことなどが多くあるものの、メンター制度をどのように始めればいいかわからない、合う社員同士の組み合わせはどう決めればいいかわからないなど聞きます。 今回は、メンター制度を導入・運用をされている、MS&Consultingの西山氏に、メンター制度の位置付けや、メンターの役割、組み合わせの決定方法などについて詳しくご紹介いただきます。

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リモート下における信頼関係の構築の仕方 〜人事データと1on1を活用して〜

株式会社EHR 取締役 廣瀬 氏

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年09月11日 15:00
受付締め切り:
2020年09月11日 14:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
上司と部下やメンバー間でのコミュニケーションとして頻繁に行われるように変化している1on1ミーティング。 評価結果を伝えるとき以外にも現在の1on1の多くは日々の業務や疑問点の共有のみならず、要望や個人的な話等を上司が聞くことも行われていますが、上司の方からの実際には何を話せば良いかわからないという話や、いつの間にか実施されなくなってしまったという事も耳にします。 今回、人事データと1on1を用いてリモート環境においてどのように信頼関係を構築していけるかを、株式会社ミツカリ表氏は人事データの活用の視点から、株式会社EHR取締役廣瀬氏より1on1活用の視点からご紹介致します。

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リモート下における拡大フェーズのベンチャー採用戦略

株式会社グッドパッチ 小山 氏

ファインディ株式会社 代表取締役CEO 山田 氏

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年09年03日 16:00
受付締め切り:
2020年09月03日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
近年、数多くのベンチャー企業が採用に苦戦していると耳にします。 コロナ禍において情勢が変化し、採用もオンラインになって、オフラインの採用の時と比較すると変化が起きていることも考えられます。 実際に、採用力がある拡大フェーズのベンチャー企業である株式会社グッドパッチ小山氏、ファインディ株式会社 代表取締役CEO山田氏から各社でどういった戦略を考えているのか、リモート下ではどういった変化が起きそれに対してどの様な工夫をされているか、等をご紹介いただきます。

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ソーシャルタイプを活用して相互理解を図ろう!〜相手の心を掴む実践コミュニケーション〜【第1回】

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年08月27日 16:00
受付締め切り:
2020年08月27日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
仕事を進める中で、コミュニケーションに悩んだことはありませんか?  特に人事担当者や経営者の方にとって、面接や面談で初めてお会いする方との コミュニケーションに悩むというお声をお聞きします。 社内社外でも、面接や面談で初めて会う方でも苦手だと感じたり、 意思疎通が図りにくかったりする相手ともより良い関係を築くため、 より良いコミュニケーション方法を知っておくとと便利です。 自分のタイプを知り、相手のタイプを理解すると、お互いの相違点に気づくはずです。 そのうえで、相手のタイプが好むコミュニケーションを考えて実践してみましょう。

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リモート環境における従業員理解と不満の解決!

株式会社TPO 代表取締役 マニヤン 氏

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年07年30日 16:00
受付締め切り:
2020年07月30日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
コロナ禍において、新たな価値観や基準を持つ「With/Afterコロナ」時代へ変化すると考えられます。 特にリモートワークが当たり前になる環境の中で、従業員同士の状況が見えにくくなっている組織において、今後、よりリモート環境への適応力を多面的に高めていく必要があります。 今回は、株式会社TPO代表取締役マニヤン氏より、コロナ禍での私生活と業務の融合に関する従業員の生の声をご紹介致します。株式会社ミツカリ代表取締役表氏より、従業員の「データ」をもとに従業員理解と不満の解決に関してご紹介致します。そして最後にはQAセッションの時間を設けております。

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リモートワーク時代における組織課題解決の方法とは?

株式会社TECO Design 代表 杉野 愼 氏

インビジョン株式会社 大阪 昴 氏

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年07月29日 16:00
受付締め切り:
2020年07月29日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
コミュニケーション手法の多様化、グローバル化、高齢化社会、人口減少など、労働市場を大きく揺るがしている中で、 「 生産性向上 」「 働き方改革 」という言葉が叫ばれる中、今後、組織の戦略はどう舵を切るべきか。 よりスピード感を求められる中で、データに基づいた意思決定は非常に重要なテーマ。 組織課題に頭を悩ませる経営者様へ、以下3社が共催セミナーを開催いたします。 株式会社TECO Design 給与・勤怠・労務のクラウドシステム導入支援・代行 インビジョン株式会社 求人広告に頼らない採用手法と組織診断 株式会社ミツカリ   カルチャーフィットに特化した適性検査「ミツカリ」

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人事向け統計学入門 ①なぜ今人事にデータ分析なのかと人事データを活用した統計基礎、②実習

株式会社ミツカリ 代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年06月25日 11:30
受付締め切り:
2020年06月25日 10:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
近年、People AnalyticsやHR tech等と言う言葉が広まってきており、実際に弊社にお問合せ頂く企業様からも人事データを活用したいというニーズが増えてきております。また採用においても、面接担当者の感覚や相性などで評価を決定するのではなく、定量的データに基づき評価を決めていきたいというお声もいただいております。 そこで今回は人事データを活用したいもののどうすれば良いかわからないといった人事担当者様、経営者様向けになぜ今人事にデータなのかと統計の基礎部分についてご説明いたします。 統計に関して勉強したことがある方は復習のつもりで受けていただく内容となります。

受付終了

With/Afterコロナにおける採用本質とクロージング

マイクロ人事部長 高橋 実 氏

株式会社ミツカリ代表取締役CEO 表 孝憲

開催日時:
2020年06月16日 16時
受付締め切り:
2020年06月16日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
リモートワークが前提となる情勢の中で、実際に会うことや移動が制限され、これまでリアルでのやり取りである意味誤魔化されていた採用や人事の課題が明らかになってきました。この課題を解決していくことにより、「With/After コロナ」時代へ変化した際にも本質を考えて採用活動をしていくことが重要になってきます。 今回、複数の会社で人事を歴任されているキャリアコンサルタント GCDF-Japanキャリアカウンセラー の高橋様に、採用の本質に関して、皆さまの企業に活かせる知見をご紹介致します。また、弊社代表取締役CEO表からはソーシャルタイプを活用したクロージングに関してご紹介いたします。

受付終了

リモートネイティブ時代のHRデータ活用法 〜見えにくくなった組織を見える化し、筋肉質な組織を作る〜

株式会社サイバーエージェント 人事データ統括室室長 堤氏

株式会社HARIZURY(土屋鞄製造所等運営) 人事掌管執行役員 三木氏

Geppo取締役 渡邊氏

株式会社ミツカリCEO 表

開催日時:
2020年05月20日 16:00
受付締め切り:
2020年05月20日 15:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
リモートワークが前提となる情勢の中で、お互いの状況が見えにくくなっている組織においてリモートワークへの適応力を多面的に高めていくため、特に、人事データの活用方法に関心が高まっています。 前半は、株式会社サイバーエージェントおよび土屋鞄製造所等を運営する株式会社HARIZURYの人事データを使った組織の見える化や意思決定への取り組みをご紹介します。 後半は、更にHRデータ活用法について踏み込んだ話をパネル及びQAセッションで行います。

受付終了

Web面接でも対面と変わらないクロージングを!〜ソーシャルタイプを活用して相互理解を図ろう〜

ミツカリ代表取締役CEO 表

開催日時:
2020年04月28日
受付締め切り:
2020年04月28日 11:00
会場:
オンライン
参加費:
無料
リモートワークが必須となるような情勢の中で、オンラインでの採用面接が非常に増えてきています。 オンラインでは応募者の人物像の把握やクロージングのハードルが 高くなっています。 特にオンライン上で応募者の入社意欲を高めることは非常に重要です。 応募者の考え方は一人ひとり異なりますし、会社を選ぶポイントも異なるため、 応募者それぞれに合ったアプローチをすることが効果的です。 そこで応募者に合わせたコミュニケーションを取り、 オンラインでも応募者をより深く理解してクロージングをして頂く方法をご紹介します。
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