導入事例

たった１名の退職で感じたカルチャーフィットの大切さ

トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社

日本支社長 小林正典様

地方採用でのミスマッチを防止し、離職率を30%以上改善

株式会社ロジクエスト

総合企画本部 営業支援グループ グループ長 木戸善次郎様

10分の適性検査が候補者に負担をかけないスピーディーな採用活動を実現する

株式会社オープンロジ

人事責任者 山岸雅己様

全員が能力を発揮し続ける適材適所を目指し、人の価値観に基づいた採用活動へ新たなアプローチを

株式会社MS＆Consulting

人事部 マネージャー 西山博貢様