地方採用でのミスマッチを防止し、離職率を30%以上改善
株式会社ロジクエスト
総合企画本部 営業支援グループ グループ長 木戸善次郎様
- インフラ・輸送・物流
- 採用要件定義
- 選考基準統一
- 適切な配属
- 501名〜1000名
導入事例
10分の適性検査が候補者に負担をかけないスピーディーな採用活動を実現する
株式会社オープンロジ
人事責任者 山岸雅己様
- インフラ・輸送・物流
- 採用要件定義
- 選考基準統一
- 適切な配属
- 51名〜100名
全員が能力を発揮し続ける適材適所を目指し、人の価値観に基づいた採用活動へ新たなアプローチを
株式会社MS＆Consulting
人事部 マネージャー 西山博貢様
- コンサルティング・士業
- 採用要件定義
- 面接の精度向上
- 101〜500名
ミツカリの利用でスクリーニングの時間を1/30、コストも削減
株式会社エイチーム
社長室 人材開発グループ 山川綾那様
- インターネット
- スクリーニング
- 内定者フォロー
- 501名〜1000名
