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ミツカリの利用でスクリーニングの時間を1/30、コストも削減

株式会社エイチーム

company image
業種インターネット
従業員数944(2019年1月時点)
課題スクリーニング、内定者フォロー
設立2000年2月
事業内容ライフスタイルサポート事業 エンターテインメント事業 EC事業
staff image社長室 人材開発グループ 山川綾那様
名古屋の本社を中心に「エンターテインメント事業」「ライフスタイルサポート事業」「EC事業」の3つを運営する株式会社エイチーム様。事業拡大に伴い新卒採用の数を増やすなど人員計画も拡大中。

ミツカリを導入する前の課題

事業拡大に伴い、新卒採用の目標数を17卒から前年比大幅に増やす計画をしておりました。そのため、物理的な面接官の数による制限から応募の段階でスクリーニングをかける必要が出てきました。従来のエントリーシートを読み込んでスクリーニングの作業を行うと、月30時間以上の時間が必要な試算になります。目標達成のためには作業効率をあげることが必要不可欠な状況となっていました。

エイチームは個々の能力を高め、お互いを認め合い、感謝し合う社風があります。そのため採用方針は、スキルよりも人柄重視です。ただの足切りではなくエイチームにフィットした”親和性”のある人を”効率”よく採用していくという一見矛盾することを行わなければいけないという課題がありました。

ミツカリを選んだ理由

課題を解消するために、以前は最終面接の前にのみ使っていた適性検査を有効に活用できないかと考えました。ただ多くの適性検査はコストがかかりすぎるとか、エイチームにフィットしているかがわかりづらいという問題がありました。

コストがかかり過ぎないこと、フィットがわかるものが選定の基準になりました。さらに幾つかの検査を比較していく中で回答時に改ざんしづらい設問であることも重要性を感じ、これら三つを基準に幾つかの適性検査を比較しました。

その結果、ミツカリが全ての条件に適したテストでしたので、スムーズに導入決定に至りました。

ミツカリ導入後の効果や期待すること

採用数が増える中でエイチームとの親和性を担保しながら効率性を高めてくれています。

コストですが一般的な適性検査よりもコストを抑えられました。そのため適性検査を使用する範囲を最終面接前からエントリー時点と大きく増やすことができました。最初のスクリーニングだけでなく、最終面接の際は参考資料として検査結果を見て応募者の方の人となりをより深く理解するという使用法も今まで通りできています。

実際にスクリーニングの作業を行う時間は1時間程度と以前のやり方でやった場合の1/30で済みとても助かっています。私自身、従来の業務から幅が広がり、研修の業務にも携われるようになりました。

また前年度は社内の面接官からエイチームらしさをあまり感じられない人が面接にきていた、といった指摘を受けることがありました。面接官には自身の業務がある中時間を割いてもらっているので心苦しく、その状況を変えていきたいと思っていました。今期はそのような指摘が減り、よりエイチームらしい人を面接にお呼びできているのではと感じています。

また副次的な効果として別の場面でも使われるケースが出てきています。弊社では以前からメンターメンティー制度をとっていました。今年から特に早期離職を防止することを目的として制度を整備いたしました。その中でメンターとメンティーの相性を図るところにもミツカリを利用しております。今後効果を検証していくのがとても楽しみです。

これらの事例もあわせてよく見られています

その他、お客様から評価いただいているポイント

反映される
すぐに結果を反映
受検後すぐに結果を確認できます。入退社や異動による変更があっても、リアルタイムに組織特徴結果が変化します。
ストップウォッチ
最小限の受検負荷
適性検査はパソコンやスマホから10分で回答できます。社員の受検費用は無料です。
ドキュメント
現場の方でも使いやすい
人事以外の現場の方でも使いやすいツール設計です。診断結果は普段PCに触れない方でもわかりやすいシンプルさを重視しています。
人材
貴社に合った人材モデルの作成
貴社において重要視される価値観を抽出した人材モデルの作成が可能です。理想のモデルと近い人材の採用などに活用できます。
ピラミッドグラフ
業界平均との比較サービス
同業界の人材データから比較を行い、貴社の傾向をご提示します。トライアルで事前受験頂ければ、初回面談時でもお見せできます。
フリートライアル
無料トライアル
ミツカリの機能をご体験頂いた上で導入検討が可能です。アカウントは継続利用が可能です。
棒グラフ
改善事例が豊富
効果検証に時間のかかる離職率改善事例が多数あり、4000社以上の支援実績から、貴社に適した運用方法を支援できます。
南京錠
高いセキュリティ性
ISMS(ISO27001)・Pマーク取得・SSLによる全通信暗号化・IPアドレス制限・脆弱性対策などを行い、上場企業でもご利用頂いています。

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お役立ち資料をご用意しております

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