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約10分で計測!採用・配置・マネジメントに活用できる適性検査

ミツカリ適性検査
ミツカリ適性検査は、従業員にも性格検査を実施することで、一人ひとりの人物像や会社・部署の特徴を明らかにし、採用や配属、マネジメントにおける人間関係や業務内容のミスマッチを防止します。
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ミツカリ検査結果画面
利用企業数5,000社以上
受検者総数40万人以上
利用継続率99.1%
※1 2024年10月時点

ミツカリ適性検査で
できること

01

離職率の改善

「社風や人間関係の悩み」に特化 各人に適したコミュニケーション方法を支援します握手アイコン
02

人や組織のデータ化

人柄や相性をデータ化 部署や活躍人材の傾向を見える形に虫眼鏡アイコン
03

一貫したデータ活用

採用選考だけでなく、入社後や退職後まで、適性検査を最大限に活用できますグラフアイコン
机の上にパソコンとスマホがありミツカリの分析結果が表示されている
01

相性の可視化やコミュニケーション方法の提案により離職率を下げる

感覚でしか把握できなかった相性をデータで提示。〇〇課の課長と部下Aさんなど、一人ひとりの組み合わせ毎に存在する、価値観の差に基づいたコミュニケーション方法を提案します。 人間関係やコミュニケーションの改善によって離職を防ぎます。

Point!

従業員一人ひとりの
性格・価値観に合わせた
面接・コミュニケーション

性格・価値観に合わせた面接・コミュニケーション
入社1年間の離職が53%減少

入社1年間の離職が53%減少

ミツカリ検査結果を用いて離職を考える社員と面談した結果、離職を止められた。入社1年間の離職を会社全体で半減。

株式会社トリドールホールディングス様 (従業員数 3871名 業種 飲食・フードサービス)

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個人結果シートのスクリーンショット
02

個人の性格や人・部署との相性など客観的なデータとして提示。 再現性の高い人事施策を可能に

AIを用いた分析により、コミュニケーションや考え方の傾向、個人と部署の相性などをデータとして提示。 個人の感覚に頼らざるを得ず、評価も難しかった人事施策の検証を可能にします。

Point!

共通認識となる
客観的データを使った
人事施策の検証

客観的データを使った人事施策の検証
ハイパフォーマーの採用配属確率を2倍に

ハイパフォーマーの採用配属確率を2倍に

採用だけでなく、配属など社員分析にも性格データを活用。活躍者を定義づけし、採用・配属に反映した結果、活躍者の割合が30%程度から55%まで倍増。

株式会社ウィルグループ様(従業員数 4845名 業種 教育・人材・アウトソーシング)

モデルのスクリーンショット
03

入社前から退職後まで、一貫したデータ活用が可能。適性検査を最大限に活用する

採用選考はもちろんのこと、配属先選定やコミュニケーション改善、退職者/活躍者の特徴抽出から採用要件定義の見直しまで活用が可能です。

Point!

複数施策での同一データ活用で
人事施策効果の最大化

人と組織の力を最大化
人事の意思決定精度を最大化

人事の意思決定精度を最大化

将来的な大規模採用に備えてデータを蓄積。データと経験の双方を融合した採用を進める。

株式会社Retty様(従業員数 189名 業種 インターネット)

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様々な分析機能で課題の解決をサポートします。

マッチ度を利用した面接

面接サポート

応募者や会社と部署の相性を数値で表示します。また価値観の違いに基づく面接質問例を提示します。

論理重視 or 想い重視

人物像要件定義

32項目の性格の特徴を7段階で表示します。貴社が求める人材の傾向把握、既存社員・応募者との比較ができます。

理屈、勝利、気持ち

コミュニケーションタイプ分類

コミュニケーションにおける言動をソーシャルタイプと呼ばれる4つのタイプで分類します。

新規営業、事務作業

性格・価値観に合う業務分類

業務内容における向き不向きの傾向を人材タイプと呼ばれる4つのタイプで分類します。

⚪︎結論から、×遠回し

コミュニケーション提案

価値観の違いやコミュニケーションで注意すべきポイントを相手ごとに最適化して提示します。

タイプは、特徴は、接し方は

個人の詳細把握

個人の人物像、特徴、ストレス耐性、性格傾向を深く理解できる形で表示します。

データに基づく意思決定

データに基づく意思決定

従業員データを気軽に集められ、ピープルアナリティクスや戦略人事の実現を支援します。

CSV・PDF

CSV・PDFダウンロード

それぞれのデータは1,2クリックでCSVまたはPDFとしてダウンロードできます。

活躍者、営業部

自由なグルーピング

各受検者は職種・役職や活躍者・退職者など自由にグルーピングできます。グループ設定の追加削除も簡単にできます。

あれもこれも人事に
必要な機能が満載
人事に必要な機能を見る ▶︎
ミツカリ導入で 
いいチームづくり を実現
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多くのお客様に導入効果を実感いただいています

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導入までの流れ

STEP
01
メール

お問い合わせ

課題解決に役立つミツカリの概要資料をお送り致します。
STEP
02
聴診器

ヒアリング・ご説明

Web面談にて課題を伺い、最適なご提案・紹介を行います。
STEP
03
吹き出し
ノートパソコン

トライアル

面談後、すぐに全機能お試しいただけます。
STEP
04
握手

ご契約

トライアル時のデータそのままで本利用が可能です。
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料金は登録社員数に応じた月額料金
+採用応募者受検による従量課金です

20,000
(税抜)円~/月
プラス
採用応募者 2,000円/人
採用のみに使う企業様向けの月額料金無料プランもご用意しています(採用応募者の分析に必要な一部機能が使えます)
料金を見る

充実のサポート体制で導入後も安心してご利用いただけます。

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    (返信1営業日以内)
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その他、お客様から評価いただいているポイント

反映される

すぐに結果を反映

受検後すぐに結果を確認できます。入退社や異動による変更があっても、リアルタイムに組織特徴結果が変化します。
ストップウォッチ

最小限の受検負荷

適性検査はパソコンやスマホから10分で回答できます。社員の受検費用は無料です。
ドキュメント

現場の方でも使いやすい

人事以外の現場の方でも使いやすいツール設計です。診断結果は普段PCに触れない方でもわかりやすいシンプルさを重視しています。
人材

貴社に合った人材モデルの作成

貴社において重要視される価値観を抽出した人材モデルの作成が可能です。理想のモデルと近い人材の採用などに活用できます。
ピラミッドグラフ

業界平均との比較サービス

同業界の人材データから比較を行い、貴社の傾向をご提示します。トライアルで事前受検頂ければ、初回面談時でもお見せできます。
フリートライアル

無料トライアル

ミツカリの機能をご体験頂いた上で導入検討が可能です。アカウントは継続利用が可能です。
棒グラフ

改善事例が豊富

効果検証に時間のかかる離職率改善事例が多数あり、5,000社以上の支援実績から、貴社に適した運用方法を支援できます。
南京錠

高いセキュリティ性

ISMS(ISO27001)・Pマーク取得・SSLによる全通信暗号化・IPアドレス制限・脆弱性対策などを行い、上場企業でもご利用頂いています。

お知らせ

一覧を見る

2025.05.19

セミナー・展示会

2025年6月25日(水)14:00〜14:30より株式会社アカリク様が主催する「人事・採用EXPO」にて弊社代表 表が登壇いたします。ニュース記事リンク

セミナー情報

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