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エンゲージメントサーベイと性格データで組織状態を可視化し、安定した組織拡大を維持

AGC若狭化学株式会社

company image
業種メーカー
従業員数133(2023年1月時点)
課題マネジメント、人材データ取得
設立1998年
事業内容AGCが販売する医薬品中間体等,ファインケミカル製品の受託製造及び開発
staff image総務部長 木村朋子 様
AGCライフサイエンスカンパニーの一員であり、医農薬中間体・原体、ファインケミカル製品の受託製造、開発を行っているAGC若狭化学様。製品の開発・製造を通して、世界の人々の「健康」と「食の安全」に貢献しています。

ミツカリを導入する前の課題

工場の増設に伴い大幅な増員を行う中で、社風の維持が難しくなってきたのが当初のきっかけです。増員前は意識せずとも社員同士で共通認識を図れており、社員同士の距離感が近く他部署の状況などを容易に把握できていたのが、増員に伴って難しくなりました。

組織が大きくなるにつれて、感覚だけで一人ひとりのパーソナリティや状態を把握し、それぞれの問題に対応するには限界があると感じていました。

ミツカリを選んだ理由

当社のグループ会社で以前よりミツカリを利用しており(※)、紹介を受けました。紹介された当時はまだ増員を計画し始めた頃でそこまで大きな課題は感じておらず、一時的に導入を見送っていたのですが、その後増員が進む中で必要性が高まった為、改めてミツカリの導入を検討し始めました。

ミツカリは社内人材の性格を可視化できるため、これまで感覚だけでは気付けなかったところに気付けるようになったのが大きなポイントでした。例えばストレス耐性が10段階で出てくるため、ストレスに弱い傾向のメンバーを把握できたり、そのメンバーに対してマネジメント面で注意するようマネージャーに促せたりするので、参考になっています。

また、社内データの可視化だけでなく、採用時に応募者へ活用できるのも良いと思ったポイントでした。現時点で採用時はまだ別の適性検査を利用しているのですが、受検結果を自分たちで精査しなければならず、応募者が受検を完了してからの手間がネックでした。ミツカリは受検時間も10分とスムーズですし、受検後も結果がすぐに管理画面上で確認できるため使いやすく、応募者への利用検討も進めています。

※AGC株式会社 化学品カンパニー 千葉工場におけるミツカリ導入事例(https://mitsucari.com/case_studies/33)

ミツカリ導入後の効果

現在はエンゲージメントサーベイを中心に活用しています。ミツカリを導入した当初、ちょうどタイミングよく新卒社員の入社時期とミツカリのエンゲージメントサーベイのリリース時期が重なっており、新卒社員を対象にエンゲージメントサーベイを実施することになりました。これまで感覚だけで新入社員の状態を把握するのに限界を感じており、定量的に状態が分かるものが欲しいと思っていたので、各個人の状態を把握でき参考になっています。

過去には退職直前まで状態を把握できず十分にフォローできなかった社員もいたため、定期的に状態を把握して未然に対策できるのは良いと感じています。性格データも確認できるため、どのようにフォローすれば良いのかも分かりやすいですし、所属先の上長にはエンゲージメントサーベイの結果や性格データを共有することでエンゲージメントが下がったメンバーに対するフォローを人事から適宜促すことができています。

また、性格データと人材の配置状況を照らし合わせることで、増員を進める上で今後ネックになりそうなポイントを可視化できました。とある部署のほとんどの社員がソーシャルタイプの分布が偏っており、長期的に見てパワーバランスの懸念を感じたため、今後の採用や配属で他のタイプも満遍なく配置するようにと方針を考えるのに役立ちました。

今後は社内全体へミツカリを展開し、エンゲージメントサーベイの受検結果が低かったり前回よりも下がったりしたメンバーへの面談を計画的に実施するとともに、性格データから得られた内容を採用や配属時の参考にしていきたいと思っています。

これらの事例もあわせてよく見られています

その他、お客様から評価いただいているポイント

反映される

すぐに結果を反映

受検後すぐに結果を確認できます。入退社や異動による変更があっても、リアルタイムに組織特徴結果が変化します。
ストップウォッチ

最小限の受検負荷

適性検査はパソコンやスマホから10分で回答できます。社員の受検費用は無料です。
ドキュメント

現場の方でも使いやすい

人事以外の現場の方でも使いやすいツール設計です。診断結果は普段PCに触れない方でもわかりやすいシンプルさを重視しています。
人材

貴社に合った人材モデルの作成

貴社において重要視される価値観を抽出した人材モデルの作成が可能です。理想のモデルと近い人材の採用などに活用できます。
ピラミッドグラフ

業界平均との比較サービス

同業界の人材データから比較を行い、貴社の傾向をご提示します。トライアルで事前受検頂ければ、初回面談時でもお見せできます。
フリートライアル

無料トライアル

ミツカリの機能をご体験頂いた上で導入検討が可能です。アカウントは継続利用が可能です。
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改善事例が豊富

効果検証に時間のかかる離職率改善事例が多数あり、5,000社以上の支援実績から、貴社に適した運用方法を支援できます。
南京錠

高いセキュリティ性

ISMS(ISO27001)・Pマーク取得・SSLによる全通信暗号化・IPアドレス制限・脆弱性対策などを行い、上場企業でもご利用頂いています。

ミツカリサービス資料の他に、人事課題の解決策など
お役立ち資料をご用意しております

ミツカリ適性検査 - 概要資料

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