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積み上げてきた経験則を"見える化"するツールとしてミツカリを活用。ハイパフォーマンスな組織作りのヒントに

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社

company image
業種メーカー
従業員数1550(2018年07月時点)
課題人材データ取得、活躍者分析、適切な配属
設立1960年06月
事業内容医薬品の輸入、製造、販売
staff image人事総務部門 ビジネスパートナー人事・総務部 部長 北村重幸様
深刻な病気を抱える患者さんを助けるための革新的な医薬品を開発し、提供することを使命とし、大手製薬企業の事業基盤と、バイオテクノロジー企業の起業家精神と敏捷性を兼ね備えた、スペシャリティ·バイオファーマ企業。

ミツカリを導入する前の課題

弊社の人に関する戦略は人材戦略(ピープルストラテジー)と呼ばれ、大きく分けて3つの軸があります。それはエンゲージ、エンパワー、エンリッチです。頭文字のEをとって3Eストラテジーと呼んでいます。

この3Eストラテジーは我々が目指す姿です。では「これらを体現し高いパフォーマンスを出せる組織はどの様な特徴を持った人たちで構成される組織なのか?」私はこのような疑問を以前から持っていました。また、BMSで事業戦略を推進し、深刻な病気を抱える患者さんを助けるというミッション(使命)を達成するために全社員がとるべき重要な行動指針としてパッション、イノベーション、スピード、アカウンタビリティという4つの定性的なコアバリュー(BMS Behaivior)が存在しますが、それらを定量的に評価するという観点にはチャレンジがありました。

人事に関わる身として人材ポートフォリオを最適化することで強い個人・組織をつくりたいと言う思いは強いです。コンピテンシーを集めて分析、データ化し集積している会社もありますが、弊社では行動の発揮度合を観察し評価することにも力を入れており、その発揮度合を測るために常に何か「定量的な共通点が見出せないか?」と考えていました。

そんな中で機械学習+人事というキーワード検索した際にミツカリを見つけました。創業者の技術的なバックグラウンドと学術的な理論の記事を見てすぐに試してみようと思いました。

ミツカリを選んだ理由

組織内で活躍している印象がある人、パフォーマンスの評価が高い人を選びミツカリの質問に回答してもらいました。この適性検査は、個人と個人、個人と組織、そして組織と組織のマッチ度を見ることができるのですが、初回行った検査では、それぞれのマッチ度がかなり高いということが分かりました。対象組織のリーダーと部下、そのマネジャー同士のマッチ度も高く我々の感覚値ととても近いものでした。

マッチ度という数値だけでは測れない部分もあると思いましたが、詳細データなどを見ていくと納得できる部分が多く、組織の最適化に使っていけるのではないかと考えました。

また、ダイバーシティとインクルージョンを推進する昨今、様々な経験と価値観をもった社員が同じ目標の達成を目指して協業します。今後更に複雑化する環境の中で「人と組織の最適化方法を見つける旅」に一定の回答が得られるのではないかと考え本格導入することを決めました。

ミツカリ導入後の効果や期待すること

対象組織内でミツカリの回答依頼を行う前に、ミツカリの項目の特徴と弊社として設定していた前述のコアバリューのどれが一致するかを整理しました。その結果コアバリューと一致するミツカリの項目を持っている人の評価が高かったことが分かりました。「行動指針=コアバリュー」を実践することで積み上げてきた経験や知恵をミツカリを通じて見える化できたと思っています。

感覚値として蓄積された暗黙知と一定の方法論に基づくデータの両面から分析し最適化を図ることは今後人と組織を強くする上で非常に重要だと考えています。ミツカリは共通の価値観と組織風土の側面を視覚化し強い組織をつくるサポートをしてくれるツールだと考えています。スキルの部分も合せて見えるようになればより強力なツールになると思い、今後はその部分を期待したいですね。

これらの事例もあわせてよく見られています

その他、お客様から評価いただいているポイント

反映される

すぐに結果を反映

受検後すぐに結果を確認できます。入退社や異動による変更があっても、リアルタイムに組織特徴結果が変化します。
ストップウォッチ

最小限の受検負荷

適性検査はパソコンやスマホから10分で回答できます。社員の受検費用は無料です。
ドキュメント

現場の方でも使いやすい

人事以外の現場の方でも使いやすいツール設計です。診断結果は普段PCに触れない方でもわかりやすいシンプルさを重視しています。
人材

貴社に合った人材モデルの作成

貴社において重要視される価値観を抽出した人材モデルの作成が可能です。理想のモデルと近い人材の採用などに活用できます。
ピラミッドグラフ

業界平均との比較サービス

同業界の人材データから比較を行い、貴社の傾向をご提示します。トライアルで事前受検頂ければ、初回面談時でもお見せできます。
フリートライアル

無料トライアル

ミツカリの機能をご体験頂いた上で導入検討が可能です。アカウントは継続利用が可能です。
棒グラフ

改善事例が豊富

効果検証に時間のかかる離職率改善事例が多数あり、4000社以上の支援実績から、貴社に適した運用方法を支援できます。
南京錠

高いセキュリティ性

ISMS(ISO27001)・Pマーク取得・SSLによる全通信暗号化・IPアドレス制限・脆弱性対策などを行い、上場企業でもご利用頂いています。

ミツカリサービス資料の他に、人事課題の解決策など
お役立ち資料をご用意しております

ミツカリ適性検査 - 概要資料

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