昇格させてはいけない人の見抜き方｜組織を壊す“隠れクラッシャー”の正体

こんな方に
おすすめ

昇格候補者の見極めに自信が持てない経営者・人事の方

過去に昇格させたエース社員が、管理職としてうまく機能しなかった経験がある方

「実績はあるが、人として大丈夫か?」という観点で候補者を評価したい方

面接や日常観察だけでは見抜けない「マネジメント適性」を体系的に理解したい方

組織を壊す可能性のある「リスク人材」を事前に検知する手法を知りたい方

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