お役立ち資料ダウンロード

面接官選出ガイド -採用活動編-

2022年1月28日

資料のサムネイル

採用活動の代表的な課題は「有効な母集団が形成できない。」「応募者の内定承諾率が上がらない。」「入社者の離職率が下がらない。」等が挙げられます。 多大なコストをかけて母集団を形成する企業は多いのですが、内定承諾率の向上や離職率の低減にしっかりと対策ができている企業は少ないのではないでしょうか?採用活動が失敗する企業には、応募者の適性を見極めることだけに気を取られ、肝心の面接官の適性は見極めていないケースが散見されます。 面接官が果たさなければならない役割は想像以上に重く、最終的に内定承諾率や離職率にも影響を与えます。これからの採用活動は、面接官の適性を見極めて選出することが企業を成長させる重要なカギになるでしょう。 今回は応募者を面接で見極める前に「面接官の見極め方」を紹介していきます。面接官としての適性がある社員を選出することで、貴社のさらなる成長につなげていきましょう。是非ダウンロードしてご参照ください。

目次

  1. 面接官を見極める要件とは
  2. 面接官に必要なテクニックとは
  3. コミュニケーションテクニックについて
  4. 質問テクニックについて
  5. 人物評価テクニックについて
  6. さいごに
  7. ミツカリについて

こんな方におすすめ

  • 若手人材採用を成功させたい方
  • 採用戦略を見直したい方
必須
必須
必須
必須
役職

個人情報の取り扱いについて

事業者の名称

株式会社ミツカリ

管理者の氏名、役職及び連絡先

氏名:物部 勝
担当部署:管理部
連絡先:03-6456-4435

利用目的

① 資料請求の配信・送付
② お問い合わせへの対応
② 当社のサービスに関する連絡・メールマガジン・お知らせ等の配信・送付
④ 当社サービスの利用状況の調査・改善

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

個人情報の第三者提供について

ご本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。

個人情報の取扱いの委託について

当社では、利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがございます。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、個人情報保護に関する契約を締結致します。

個人情報提供の任意性

本サービスにおいてそれぞれ必要となる項目をご入力いただかない場合は、本サービスへのお問い合わせやご登録など、一部のサービスをご利用いただけないことがあります。

開示対象個人情報の開示等及び問い合わせ窓口について

個人情報の取り扱いに関するお問い合わせや、開示のお求め等につきましては、下記窓口で受付けております。詳しくは、プライバシーポリシーもご参照ください。

株式会社ミツカリ 個人情報問い合わせ窓口 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-28-7 サテライトフロア 1422
TEL: 03-6456-4437
email: info@mitsucari.com

必須
メールが届かない場合はお手数ですが
info@mitsucari.comまでご連絡ください。
プライバシーポリシーマーク
  1. TOP
  2. お役立ち資料
  3. 面接官選出ガイド -採用活動編-