行動面接の目的とは「入社後のパフォーマンス」を予測すること 行動面接とは、過去の行動について質問をすることで、応募者の性格や価値観を深く掘り下げていく面接手法です。例えば「どういう状況でどのような課題意識を持つ思考パター … 続きを読む 行動面接（STAR面接）の手法とは？Googleの採用面接から学ぶ