mitsucari求人サービスは、
自社に合った求職者を集められる
転職マッチングサービスです。

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mitsucariは、貴社の社風と相性が良い
母集団を提供します。

mitsucari offers a population that suits the culture of your company.

求職者は従業員との相性を重視しています。

mitsucariは求職者に自己分析と社風とのマッチング機能を提供しており、掲載企業は全く新しい切り口で応募を集めることが出来ます。
適性検査サービスで蓄積された2,300社/111,000万人のデータをもとに、高精度のマッチングを実現。
社風にマッチした求職者を集め、選考通過率・承諾率の高い母集団を形成します。

従業員との相性がいい

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よく知られた有名企業であるか

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ビジョンや事業戦略に共感できるか

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裁量権が大きくやりたい仕事か

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キャリアトレック調べ

独自の社風分析サーベイと専門コンサルタントが
社風の言語化をお手伝いします。
他社と差別化された求人が御社を採用成功に導きます。

Our one-of-a-kind culture survey and professional consultants assist
you with verbalizing your organizational climate.

AIによる相性診断

AIによる相性診断で対象求職者に自動レコメンドされます。
面倒なスカウト作業は必要ありません。

求人票作成

完全成功報酬で初期費用はかかりません。
サーベイ実施も無料で、入社に至らなければ一切費用は発生しません。

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多くの企業が社風と人材のマッチングを考えmitsucariのサービスを利用しています。

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求人票掲載までの流れ

The flow of uploading job postings

  1. 社風サーベイ
    社風を図るため簡単なアンケートにお答えいただきます。
  2. 求人インタビュー
    専門コンサルタントによるインタビューで社風に合わせた求人を制作。
  3. 求人内容の確認
    コンサルタントが制作した求人内容をチェックしていただきます。
  4. マッチング開始
    AIシステムがサーベイ内容をもとにマッチした求職者に自動でコンタクトいたします。

mitsucariはAIを活用することで企業と転職者のミスマッチを減らします。

1~2週間で掲載が可能