導入事例

ゲーム性を持たせながら社員のデータを収集、分析。あいまいだった人材要件定義を再構築するきっかけに

株式会社トリドールホールディングス

営業企画部 営業社員育成課 課長補佐 髙垣稔様

一人一人としっかりと向き合うマネジメントをミツカリで実現

株式会社ファームノートホールディングス

代表取締役 小林晋也様