導入事例

社員の性格特性を可視化して能力を最大限発揮できる会社へ

ソフトバンク株式会社

人事総務統括 人事本部 人材戦略部 人材戦略課　佐藤 貴史様、大神田 賢翔様

積み上げてきた経験則を"見える化"するツールとしてミツカリを活用。ハイパフォーマンスな組織作りのヒントに

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社

人事総務部門 ビジネスパートナー人事・総務部 部長 北村重幸様

ミツカリにより学生の価値観を可視化し、個々に対し適切なアドバイスを実現！

立正大学 近藤ゼミ

立正大学 経営学部 講師 近藤大輔様

ゲーム性を持たせながら社員のデータを収集、分析。あいまいだった人材要件定義を再構築するきっかけに

株式会社トリドールホールディングス

営業企画部 営業社員育成課 課長補佐 髙垣稔様